- なぜ募集しているのか
- 業績好調の為の増員
外科、内科をはじめ幅広い診療領域をカバーする医療機器、医療関連製品の輸入・製造販売を行う当社では、
医師や看護師、技師といった医療従事者のパートナーとして、ワールドワイドに広がるジョンソン・エンド・ジョンソングループの優れた製品を提供しています。 - どんな仕事か
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医療機器のコンサルティング営業【業務内容】
バイオセンスウェブスター事業内で展開する製品に対し、受注、受注後の導入、技術支援などを一貫して担当
・担当エリアの医療施設と所属営業所の技術的インターフェースとして活動し、
不整脈患者への手術の立ち会いをし、医療従事者に対して、技術的なサポートを担当
・担当エリア内医療施設にて、医師・看護師・医療機器技術者に対する製品及び疾患に
関するトレーニングセミナー、勉強会の企画・準備・実施
・製品や症例に関する技術的・臨床的な文献の提供の支援
・担当エリアにおける競合分析に基づく、エリア戦略の企画と実行
【配属部署について】
バイオセンスウェブスター事業部の配属予定となります。心房細動等に対するカテーテル・アブレーション治療に関する同社製品の販売・提案活動を行います。カテーテルを血管内から通して、心臓を治療する治療のため、高度な技術や知識を必要とされるます。現在不整脈治療の最先端をいく治療方法で、現在同社はカテーテル・アブレーション関連製品において、トップシェアを築いており、更なる拡大に努めております。
【概要】
不整脈治療(低侵襲手術)の市場を創造し、脳梗塞予防最前線でMissionを果たしたい人
今後、高齢化社会の到来および生活習慣病患者の増加と共に、患者数および症例数の劇的な増加が予想されています。
特に心房細動については、約20%の症例数増が予測されております。
(心房細動の潜在患者:65歳以上の10%、脳梗塞の30%が心房細動起因)
【求人の魅力について】
ジョンソン・エンド・ジョンソン メディカルカンパニーの内の複数部門がある中で一番高い成長率を誇っております。日々の手術の立会いの中で、ドクターと共同してチームの一員として、医療機器担当として手技などの製品アドバイスをする非常に重要な仕事となり、やり甲斐を多く感じられる部署となります。
◆◆女性が働き易い職場です◆◆
日本のジョンソン・エンド・ジョンソンにおける女性役員は、
全国平均が2.7%であるのに対して34%である他、
中間管理職に占める女性の割合は全国平均の6.6%に対して18.7%あります。
女性がリーダーシップを発揮し、
グル―プの全社員がダイバーシティの重要性を知り、
実践できる取り組みをグループ全体で推進しています。
https://www.jnj.co.jp/group/diversity/index.html - 求められるスキルは
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必須 【いずれか必須】
・臨床工学技士としての臨床のご経験(不整脈の3Dマッピングのご使用経験歓迎、心臓カテーテル、ペースメーカー経験者であればなおよい。アブレーションカテーテル業務など)
・看護師として集中治療室または循環器内科でのご経験(大学卒以上)
・循環器エリアの医療機器営業経験2年以上(大学卒以上)
・営業経験3年以上(大学卒以上)
【求める人物像】
・成果を出す事に執着して行動し続ける達成志向
・継続的に学習をしていく粘り強さ・忍耐力
・問題解決思考とロジカルに説明する能力
・主体的に行動する力
・顧客・チームメンバーとのコミニケーション能力
・正しい事を正しく進められる、コンプライアンス順守歓迎 【資格】
普通自動車運転免許
業務上車両の運転が必要となる職種については、自動車運転免許を保持している又は入社までに取得できることが条件となります。
なお、道路交通法に基づく一定の症状により免許取得や更新ができなくなる可能性がある方(※)については事前にお申し出ください。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 希望を考慮の上決定
- 勤務時間は
- 9:00~17:40 (休憩60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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給与:前職での経験・年齢を考慮し、決定いたします。
■基本給+賞与(年 1 回 3 月支給) - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度、財形貯 蓄、社員持株会、産休・育児支援制度
ホームヘルパー制度、各種レクリエーション活動 - 休日休暇は
- 完全週休 2 日制(土・日)、祝日、年末年始・慶弔・リフレッシュ休暇
有給休暇 14 日~20 日
※初年度有給休暇は入社日により 1 日~12 日付与。
年間休日 122 日 - どんな選考プロセスか
- 書類選考 → 一次面接 → 最終面接
掲載期間24/06/06~24/07/05
求人No.TISCO-jjmk-pos