- どんな仕事か
-
【業務概要】
新規開業やレジを入れ替えたい店舗に対して、Airレジを中心とした業務支援ツールの複合的な提案営業を行なっていただきます。
インサイドセールスグループが設定した商談や、他部署から連携のあった顧客に対して、商談から受注までを担い、
Airレジを導入いただくにあたり、周辺機器のご提案や、
顧客の在りたい姿実現のためにAirペイ、AirオーダーなどAirビジネスツールズのクロスユース提案も行い、顧客に伴走をしていただきます。
また、営業ファネル毎のアクションの磨きこみや、ナレッジの型化、営業パートナーのマネジメント等の役割も期待します。
【詳細】
営業スタイル：インバウンド営業（HPや他部署からの連携など）。原則非対面セールス。
対峙クライアント：全国の中小企業。業態は多種。（レジを使う顧客のため、飲食店や小売業が多い）
働き方：リモートワーク可。出社しているメンバー多数。出張はほとんどありません。
■本求人の雇用形態では以下のような変更可能性がございます。
変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり
【身につくスキル・やりがい】
■多くの成長機会を得ることができる。
国内市場でSaaSは伸びている領域であり、リクルートとしても注力している事業（投資領域）の一つであるため、事業として「機を逸することなく、スピード感をもって、大胆に」新しいチャレンジをしていく必要があります。その中でリクルートにナレッジがないことも多く、前例のないことにも個々人が何が正しいかを考え積極果敢にチャレンジし続ける必要のある環境であるため、自分次第では多くの成長機会を得ることができます。
■顧客の事業成功のため開業から広い視点で捉え伴走できる。
Airレジ導入の問い合わせは6割が新規開業の顧客です。どうしたら事業が成功するのか、何を実現したいのかをヒアリングし、AirレジをはじめとするAirビジネスツールズの様々な提案はもちろん、リクルートの他領域（販促や人材など）にも接続するなど、顧客の在りたい姿実現のために広く伴走することができます。 - 求められるスキルは
-
必須 【経験】
・営業経験3年以上
（自律的に業務遂行できる方）
【スキル・スタンス】
・顧客の在りたい姿実現のために必要なことを一緒に考え提案できる高い論理的思考力
・当事者意識を持って、主体的に考え行動する姿勢
・成長意欲が強く、粘り強く施策推進ができる方
・報連相、顧客対応がしっかりできるコミュニケーションスキル
・組織や事業の変化、成長、チャレンジを楽しめるマインド歓迎 【経験】
・SaaS領域での営業
・定量分析に基づいた課題特定から施策の立案実行した経験
・業務設計、業務運用及びそれに伴う組織体制構築の経験
・各種型化、ナレッジ展開の経験
・マネジメント経験募集年齢（年齢制限理由） 25歳 ～ 34歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- GE社員
・試用期間：あり(6ヶ月)
・契約期間の定め：なし - どんなポジション・役割か
- ＳａａＳ領域統括 ＡｉｒプロダクトＤｉｖｉｓｉｏｎ 業務支援プロダクト部
- どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
※通勤は公共交通機関のみ。車通勤NG
※在宅勤務（リモートワーク）一部可能。時期・勤務地・所属組織などの状況によるため、詳細は面接時にお問合せください。
本求人の雇用形態では以下のような変更可能性がございます。
変更の範囲：会社の定める場所 - 勤務時間は
- ◆フレックスタイム制
(標準労働時間帯9:00～18:00、標準労働時間8時間00分とする）
休憩時間 ：60分
時間外労働：有
※1日の標準労働時間は8時間とします。
※出・退勤時間は所属組織により定められている場合があります。
※詳細は、別で定める「社員就業規則」による - 給与はどのくらい貰えるか
-
【給与・給料】
想定年収：603万円～798万円
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
月給：41万8593円～53万2131円
＜内訳＞
基準給：32万4072円～41万1972円
グレード手当：9万4521円～12万159円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
※年2回の査定あり
【賞与】
年2回(6月、12月） - 待遇・福利厚生は
-
【社会保険】
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等
【諸手当】
深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）等
【その他諸制度】
・社員持株制度、退職金制度等
・リモートワーク制度(一部の職種を除く、理由・回数を問わない)
・介護休職制度、介護代行サービス法人契約、育児休職制度、提携保育園、保活相談窓口「保活のミカタ」ベビーシッター法人契約、病児保育サポート等各種両立支援施策
※福利厚生についての参考URL https://recruit-saiyo.jp/benefits/（2022/10/01）
※両立支援施策についての参考URL https://www.recruit.co.jp/sustainability/people/diversity/approach/ (2022/10/01) - 休日休暇は
- 【休日】
年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日）
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。
※年間平均では週休2.8日(約3日)となります。
※会社休日には取得する日を自身が設定する「フレキシブル休日」を含みます。
【休暇】
年次有給休暇、STEP休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等 - どんな選考プロセスか
-
書類選考
▼
SPI
▼
面接（3回）
▼
内定
1年以内に同領域における同一求人の選考にてお見送りとなった方に関しましては、
採用基準が大きく変わらない為、お見送りとさせて頂きます。
掲載期間24/12/05～24/12/18
求人No.SYLBX-001-008
