- なぜ募集しているのか
- 当社は店舗・企業へITを活用した総合的な販促を行っています。
時代や市場のニーズとともに変化・進化をしながら、創業から15年間、
連続の黒字経営で、安定したストックビジネスを展開しています。
次のステップとして、2022年に株式上場を実現させることと、
より多くの経営者創出のため、子会社構想によるホールディングス化を
目指しています。
今回は新サービスや新規お取引先の増にともなう業務拡大のための増員です。
現在、システム開発および商品企画を担う部署への配属・業務となります。
ご経験スキルを活かしたご活躍と、キャリアビジョンの実現を目指しませんか？ - どんな仕事か
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(1)プリセールス：企画開発からディレクションまで！(1)プリセールス
(2)PHPエンジニア：自社の新サービスを中心とした
各種販促サービスのシステム開発を！
★企画開発からディレクションまで★
プリセールスを主体とした事業レベルでおIT上流工程業務
→システム開発の営業や、他社とのシステム連携の推進など、
IT分野における外部企業との橋渡しをして頂きます。
【主な業務】
・他社サービスシステム連携推進
・新規サービスの企画
・開発案件の要件定義、基本設計などの上流工程
・外部ベンダーコントロール
(2)PHPエンジニア
★自社の新サービスを中心とした各種販促サービスのシステム開発★
入社後は、LINE連携システムの新サービスである
「プラスダイレクト」の拡張開発をして頂きます。
同社の事業である、地域・企業・店舗に対する販促サービスの
一つ“プラスダイレクト”は、既存の会員情報とLINEの友だち情報を
連携させるシステムです。
連携した会員データを活用し、LINEをプラットフォームとして、
セグメント配信・会員コンテンツの展開ができます。
またLINEだけでなく様々なプラットフォームへの連携も視野に入れ、
日々バージョンアップをしており、新規サービスの開発もあり、
ご自身で習得した新しい技術を試すチャンスが多々あります。 - 求められるスキルは
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必須 (1)プリセールス
【必須】※下記のいずれかのご経験
・上流工程の実務経験が2年以上
・プリセールスエンジニア経験
・システムエンジニア経験
・ITコンサルタント経験
・WEBマーケティング経験
【尚可】
・システム開発経験
・プロジェクトマネジメント経験
(2)PHPエンジニア
【必須】
・PHPを使用した開発経験
【尚可】
・Laravelを使用した開発経験
・MySQLでのデータベースの構築経験
・PostgreSQLでのデータベースの構築経験
・サーバー構築経験
・要件定義からのシステム設計経験
- 雇用形態は
- 正社員（試用期間6ヶ月）
※試用期間中は契約社員となります。その間、条件等に変更はありません。 - どこで働くか
- ■東京本社
【住 所】東京都渋谷区渋谷３－１８－１３ 渋谷新南口ビル１階
【最 寄 駅】JR渋谷駅 新南口出口 徒歩1分（埼京線ホーム恵比寿寄り）
東京メトロ銀座線、半蔵門線、副都心線、東急東横線、
田園都市線、京王井の頭線 渋谷駅 各駅 徒歩5分
【アクセス】https://www.clubnets.jp/company_access.html
※話題の渋南エリア、渋谷ストリームまで30秒！駅近オフィスです！ - 勤務時間は
- 9：00～18：00（休憩60分）
※平均残業時間は全社員で30～35時間程度、
社内ルールを決め短時間高生産を目指して取り組んでいます！ - 給与はどのくらい貰えるか
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400万円 ～ 699万円
※年俸制（各手当込み、1/12を毎月支給）
※固定残業代は月60時間/10万～13万円に相当し、
60時間以内の場合も全額支給します（超過分は別途支給）
- 待遇・福利厚生は
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・昇給（年1回）
・業績賞与（年1回）
・社会保険加入（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・健康促進制度（禁煙手当、インフルエンザ予防接種の費用負担、人間ドックの費用補助等）
・福利厚生制度（引越支援金制度、会員優待サービス加入、バースデー制度、懇親会等）
・社内表彰制度（ミッション達成度や貢献度等による表彰、賞与、達成時食事会等）
・働き方改革 （インターバル制度、リフレッシュデー、残業削減取り組み等） - 休日休暇は
- ・週休2日制（土・日・祝 / 3ケ月に1回程度土曜出社有）
・年次有給休暇
・特別休暇（慶弔、婚姻、産育・配偶者出産 等）
・有給休暇消化推奨制度（計画年休による夏期・冬期休暇および有給休暇推奨日による連休取得） - どんな選考プロセスか
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メール又はお電話にてご応募ください。
その後、履歴書（写真添付）・職務経歴書をご郵送いただきます。
書類選考の後、弊社より一次面接の日程をご連絡させていただきます。
【STEP１】応募書類による書類選考
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【STEP2】一次面接（人事による面接）
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【STEP3】二次面接（所属長・部内責任者による面接）
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【STEP4】三次面接（役員による面接）
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内定
※面接回数は変動する場合がございます。ご了承下さい。
※選考期間は約3～4週間を予定しています。（入社時期は応相談 ）
※WEB試験を受けて頂く場合がございます。（15分程度の適正テスト）
掲載期間19/12/27～20/01/09
求人No.CLUBN-011
