- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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創業以来9期連続の増収増益企業で、圧倒的な成長が期待できる環境です。【職務概要】
新設されるデザイン組織の立ち上げ並びに全社的なUX改善から、事業拡大を牽引していただくデザインマネージャーを募集します。
【職務詳細】
・デザイナー組織の立ち上げ
・UXデザイン観点でのプロダクト戦略の立案・実行
・UX改善の推進（社内啓蒙活動、他部門と連携したプロジェクト推進等）
・デザイナーメンバーのマネジメント
これまでじげんではUX施策は各サービスにおいてその時々での部分最適でしか実行されてきておらず、戦略に落とし込まれた全体設計ができていませんでした。
しかし、今後の更なる事業拡大のためにUXの全社的な改善・ユーザー体験の向上が必須だと考えております。
そこで、新たに社内にデザイン組織を立ち上げ、プロダクト戦略の一つの柱としてUXの改善を重点的に行っていく予定です。新設のデザイン組織の責任者として、UXの観点から組織戦略・プロダクト戦略を描き、事業の成長に寄与していただける方にぜひジョインしていただきたいと思っております！
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・デザインに関連する職種で5年以上のご経験
・UI／UXデザイン、インタラクションデザイン、ビジュアルデザインなど大規模プロジェクトでのデザインリードのご経験
・デザイン領域における組織の立ち上げ・文化醸成や、プロジェクトリーダーシップのご経験
・ビジネス観点から組織のデザイン戦略を立て実行したご経験
・クロスファンクショナルなチームとの協業経験、コミュニケーションスキル
【尚可】
・プロダクトにおける3年後／5年後を見据えた中長期シナリオ策定の経験
・売上／利益、webマーケティング等の集客、ユーザーアクションKPI、IT投資などの全体戦略設計のご経験
・アートディレクション（リードデザイナー）のご経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6か月) - どこで働くか
- 【本社】〒105-0001
東京都港区虎ノ門3-4-8
各線「虎ノ門」駅徒歩7分・「神谷町」駅徒歩3分
※月8回までリモート可（試用期間内は4回）
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（労働者の自宅を含む） - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：10：00～16：00）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:750万～1200万程度
月給制：月額625000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:年4回 （4半期毎） - 待遇・福利厚生は
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関東ITソフトウェア健康保険組合／ベネフィットステーション／社内クラブ活動支援／リファラル採用決定でインセンティブ支給／誕生日月にデジタルギフト1万円分支給／社内交流イベント（全社会、シャッフルランチ等）／N-minutes（1日20分間昼寝ができる）／資格補助制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 土、日、祝、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇：初年度10日（試用期間終了後に付与）、P-day（有給休暇を時間単位で取得可能）
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒面接（2～3回）⇒ 内定
※適性検査・リファレンスチェックを実施するポジションがございます。
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/06/13～24/06/26
求人No.WPT-404820154
