- なぜ募集しているのか
- 欠員
- どんな仕事か
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同社ブランドのデジタルコマース リーダー同社ブランドのデジタルコマース リーダーとして従事して頂きます【業務内容】●ECに関わる売上予算・各経費予算の立案と進捗管理●ECの運営・運用●ECやデジタルマーケティングにおける事業戦略の立案●KPI設計と運用●マネージメントへのレポーティング 他【雇用形態】正社員【残業時間】17H~25H【募集背景】ブランド拡大による増員【平均年齢】39歳【売上構成比】ウィメンズ:90%/メンズ:10%【店舗数/売上規模】101店舗(SC~百貨店)/約210億【今後の展望】価格帯・ターゲット等はグループ会社との差別化を図り、3年後=500億、5年後=1000億を目指す。【選考フロー】書類選考→一次面接(リーダー、部長、人事)→2次面接(役員)→最終面接(社長)【ブランド説明】「素材」「着心地」「着こなし」に徹底的にこだわって開発したオリジナル商品に、旬なインポート商品をプラスした、お客様の生活を快適で豊かにする、日本発の最上質な日常着ブランドです。
※求人の魅力※
●グループ全体としても主軸になれるよう力をいれていくブランド●会社の成長を肌で感じることができるブランド●売上も好調なブランド●目標が高く、チームとしてもスキルの高い方ばかりの為、自身のスキルUPにつながる環境●残業時間17~25H、休日もしっかりお休みがあり、ワークライフバランスの取れるブランド●オフィスがきれいで社内環境が非常に良い企業【就業時間】フレックスタイム制…1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間 コアタイム…9:00~14:00 フレキシブルタイム…6:00~9:00および14:00~20:00 - 求められるスキルは
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必須 ●EC経験5年以上もしくはビジネスプランニング経験5年以上●数値から課題を読み取る力●事業会社やEC事業での、経営企画や経営管理の経験●ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上が目安)歓迎 ●EC事業、売業に関する深い知見(アパレル経験の有無は問わない)●論理的思考力と高いコミュニケーション能力を活かし、領域にとらわれずにプロジェクトを推進する力●変化を楽しみ、最後までやりきる力がある方
募集年齢(年齢制限理由) 30歳から35歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- リーダーポジション
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ~ 999万円
- 待遇・福利厚生は
- 社保完備、持株会、共済会、提携福利厚生プログラム、社員販売、社員向け託児所、通勤手当、地域手当、グレードにより残業手当
- 休日休暇は
- 週休2日(土日休)、 特別休暇(半期8日ずつ)、有給休暇、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接複数回
掲載期間19/10/02~19/10/15
求人No.DAP-11335