- どんな仕事か
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クライアントの課題を深耕し、集客課題解決だけでなく業務改善や業界内でのブランディング向上など、経営に近い課題まで踏み込んでプランニングや支援を行います!大手顧客を中心とした採用の顧客課題解決を行うため、ディレクターとして、Rメディアに囚われない広告コミュニケーション、コンサルティングなどのディレクションを実行して頂きます。
【具体的には】
CL採用課題を解決するために、Rメディア+αを自由に取り入れながら、ディレクターとして、広告コミュニケーション、コンサルティングを実行していきます。
解決策は集客に限定せず、その先の選考~内定~入社後活躍、その後の顧客の事業売上など顧客の経営伴走まで踏み込んだ提案も行います。
また、業界・エリアなどの複数の企業の共通課題解決(自動車業界、鉄鋼業界、IT業界などの共通課題を解決する)などを担当して頂く場合もあります。
【例えば】
・CL企業の採用担当者へ「どんな人材が欲しいか?」のヒアリングを実行する中で、採用ターゲットの策定・企業の魅力訴求 方法・人材要件策定など戦略を立て、クリエイティブを企画~形にし、ターゲットへ魅力訴求を行います。
【ポジションの魅力】
・案件は基本的に営業と2人で担当するため、裁量と責任がかなり大きい
・ディレクターはコンサルタントとして、課題に向き合い、解決策のプランニングを行うことが出来る
・さらにクリエイターとして、企画や制作物を形にするところまでをも担うことが出来る - 求められるスキルは
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必須 ・クライアントワークの経験
・大手クライアントに対峙し、課題ヒアリング、提案活動が行える。歓迎 ・グラフィック、映像、WEBなどの多様なメディアの制作経験がある。Wantディレクション経験がある
※複数のメディアを組み合わせた集客solの提案・実行経験。制作物のディレクションだけでなく、トータルのコミュニケーションデザインができる
・コンサルティング経験もしくはPM経験をお持ちの方
※クライアントのマーケティング、組織、人事における課題解決経験。半年~1年程度のプロジェクトでのPM経験があれば可能
・ブランディングの経験がある方(社外への広告や商品プロダクト開発、社内向けの制度、モチベーション向上施策などを統合して実行)
※クライアントの規模は問わずコミュニケーションデザイン3.0の視点で顧客の社内外のコミュニケーションを統合してデザインした経験
【求める人物像】
・好奇心と成長意欲を持って業務に当たれる
・社会や技術動向に幅広くアンテナを張ることができる
・目先の問題に捉われず、背景にある「問題や課題」を理解し、行動できる
・高い成長意欲とビジネス視点、営業や関連するグループ会社と協働してより高い業績、社会的インパクトを生み出そうとする - 雇用形態は
- 無期正社員
※入社後6か月は試用期間となります。 - どこで働くか
- 東京都 / 愛知県 / 大阪府
- 勤務時間は
- 標準労働時間:9時00分~17時30分
休憩時間:原則60分
※1日の標準労働時間は7時間30分としますが、フレックスタイム制を採用しており出退勤時間は各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給40万9559円(基本給29万7861円+グレード手当11万1698円)
~54万7650円(基本給39万8290円+グレード手当14万9360円)
【年収例】
655万円/26歳/月給40万9559円(月45時間までの超過勤務手当11万1698円を含む)+賞与
719万円/28歳/月給44万9611円(月45時間までの超過勤務手当12万2622円を含む)+賞与
876万円/32歳/月給54万7650円(月45時間までの超過勤務手当14万9360円を含む)+賞与 - 待遇・福利厚生は
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【社会保険】
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) 等
【その他諸制度】
休職制度 、時短勤務制度、育児のための在宅勤務制度、社内表彰・報奨金制度、社員持株会 等
- 休日休暇は
- 年間休日130日(会社休日 125 日+指定休 5日)
週休2日/土日 /祝日、産前産後、慶弔
有給/初年度15日(うち5日は指定休として消化)※入社時より支給、入社月により異なる
STEP休暇 ※3年毎に7~28日の長期休暇(30万円支給) 等
掲載期間19/09/01~19/09/14
求人No.AMI-rco-0416