【社長室/新規事業推進】創業5期目にして150億の売り上げ/CEO・COO直下にて事業を推進！7582197

なぜ募集しているのか: ナハトでは現在5～10個の新規事業が同時進行でおり、
事業推進担当が複数事業を兼務して推進している状態です。

そのため、各事業専任での対応ができておらず非連続的成長を起こせていない事実があります。
そこで今回、CEO/COO直下にてまずは事業を安定化させつつ非連続的成長を遂げられるような環境整備を行いたいです。
どんな仕事か: CEO/COOとともに新規事業の推進をご担当いただきます。
事業内容は「オンラインスクール」「D2C」「オンラインゴルフ」等多岐に渡っており、ご自身の思考性やご希望に合わせて業務をご担当いただきます。
【ポジションの概要】
ナハト社は創業から僅か5年というスピードで売上150億円を達成した急成長企業です。
クライアントの商品・サービスを伸ばすインフルエンサーマーケティング、SNSマーケティングだけでなく、
自社で事業を立ち上げる0→1にも力を入れ更なる飛躍を遂げようとしています。

本ポジションでは事業成長させる、経営者目線で考えられるメンバーを募集、採用しております。
経営陣直下の環境のもと自分の手で事業を伸ばしてい、経営・事業に興味がある方はぜひご応募くださいませ！

【具体的な業務内容】
新規事業創出のためのリサーチや事業案の設計のほか、
既存事業の改善、経営課題の解決に向けたプロジェクトの推進がメインとなります。
■新規事業創出のためのリサーチ
■事業計画のプランニング、実行
■既存事業の改善
■経営課題の解決に向けたプロジェクトの推進　etc.

なお上記記載できる内容は複数事業があり、フェーズ毎に課題感も異なる為抽象度がやや高いかと存じます。
詳細についてはご面談を通じ、お伝えできればと思っておりますのでご安心ください！
求められるスキルは: 必須 ■自分で新規/既存事業を推進したいという意欲のある方
■市場価値を高めたいという向上心のある方

歓迎 ■課題解決・ソリューション型の営業経験
■事業推進経験
■事業改善の経験
■コンサルティングファームでの戦略立案～実行経験

募集年齢（年齢制限理由）～30歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 社長室_事業推進
どこで働くか: 〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂 1-12-1 渋谷マークシティウエスト15F
勤務時間は: 11:00～20:00
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 999万円
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
■フレカ（新入社員が月10回既存社員とランチに行ける制度※全額支給)
■オフィスおかん（一品100円の置き型社食）
■提携のエステ・ヘアサロン割引
■社内コンビニ、社割自動販売機
■フリードリンク（コーヒー、紅茶、お茶など）
■ミネラルウォーター支給
■社内イベント（忘年会・年間表彰式・創業祭など会費負担）
■20時以降オフィスでお酒が飲める（社内交流を目的）
■出張ストレッチ(3ヶ月に1度出張ストレッチが受けられる制度)

【制度】
■インセンティブ制度書籍購入補助
■家賃補助制度（条件つき）
■女性活躍推進制度
■育休・産休制度
■慶弔見舞金制度
■健康診断受診制度
休日休暇は: 年間休日120日
完全週休2日制(土日祝)
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
1次面接(事業責任者)
↓
最終選考(CEO or COO)
↓
内定