- なぜ募集しているのか
- ■【FS-RFMについて】
PwCあらた有限責任監査法人のFS-RFM（レギュラトリー・フィナンシャルマーケッツ・アドバイザリー部）は、PwC Japanおよびグローバルネットワークが蓄積したコンプライアンス、金融規制等に関する専門性を武器に、国内の大手金融機関に対して、金融規制対応支援、金利指標改革対応支援、アンチ・マネー・ローンダリングに代表される金融犯罪対策支援、グローバルコンプライアンス態勢構築支援、コンプライアンス・デューデリジェンスを始めとする非財務アドバイザリー領域において、業界をリードする最良最適なサービスをクライアントとの強固な信頼関係に基づいて提供します。
当部は、PwC Japanグループが2019年7月1日付で新設する「コンプライアンス＆レギュラトリーグループ」の中核を担う部門として、同日付でPwCあらた有限責任監査法人内に新たに設立しました。 - どんな仕事か
-
■【職務内容】
１．金融規制対応アドバイザリー
店頭デリバティブ規制をはじめとする市場規制、バーゼル規制等への対応や業務の高度化支援（システム高度化やデジタライゼーション対応等）を行っております。また、その他今後のビジネス展開を検討する上でも重要な要素となり得る金融規制への対応や、それらを契機としたビジネスモデルの転換等、幅広い変化への対応を総合的にご支援しています。
２．金利指標改革対応アドバイザリー
金利指標改革対応アドバイザリーでは、2021年末に見込まれているロンドン銀行間金利（LIBOR）の公表停止に向けた対応の支援業務を行っています。
■ポジションの特徴、魅力
・候補者の方のご関心・ご興味をお伺いし、上記１もしくは２のいずれかのポジションで面接を実施いたします。
各分野ごとに経験豊富な専門家がいますので、現在未経験の分野であっても、選択された分野の専門家となるまで十分なサポートをいたします。なお、キャリア形成のため、複数の分野をご経験いただくこともございます。
・当部では、ご本人のキャリア形成のため、弊法人全職員を対象とした資格試験補助制度に加え当部の業務に関連した部門独自の資格試験補助制度（合格祝金支給や年会費負担）を設けております。
・海外出張や海外PwCとコラボした海外案件も多いため、英語を活かしたい方、グローバル志向が強い方にはご活躍いただける機会の提供が可能です。
#コロナ禍に求められる仕事 - 求められるスキルは
-
必須 ■応募要件（いずれか１つは必須、複数該当することが望ましい）
・大手金融機関出身者（銀行・証券会社の企画部門、市場部門、リスク管理部門、コンプライアンス部門出身者又は同等の経験を有する者）
・金融機関に対するコンサルティング／アドバイザリー業務をリードした経験がある方又は金融機関へ当該業務の豊富なアドバイザリー経験がある方
・システムベンダー出身者（PM経験者）
・法規制関連業務経験者（弁護士、会計士等）
・コンプライアンスまたは金融規制業務に対する興味と意欲が強い方
・高度なビジネス知識と専門性を有するプロフェッショナルを目指している方歓迎 ■歓迎要件
・ビジネスレベル以上の英語力
・システム知識（システムベンダー出身者等）
・金融知見（対象業務との関連性がある知見、経験）
・営業経験
・数理バックグラウンドのある方 - 雇用形態は
- 正社員 ※試用期間4ヶ月
- どんなポジション・役割か
- Associate, Senior Associate, Manager
- どこで働くか
- 東京オフィス： 東京都千代田区大手町一丁目一番一号 大手町パークビルディング
- 勤務時間は
- 9:15~17:15 (休憩1時間）
＊フレックス勤務制度あり - 給与はどのくらい貰えるか
-
====================
年収 500万円～1400万円
月給 362,170円（固定みなし時間外残業30時間分 76,560円を含む）
～ 933,350円（管理監督者手当 197,220円を含む）
※アソシエイト、シニアアソシエイトの方は30時間/月を超過した残業代については別途⽀給いたします。
※現職給与、ご経験・スキルを考慮します
※詳細は面談時に説明させていただきます
====================
- 待遇・福利厚生は
-
■リモートワーク費用補助
■社会保険、退職金制度有
■休暇：産前産後/育児/出産特別/子の看護休暇、育児/介護関係制度（短縮勤務、週4日勤務、No残業制度、ベビーシッター制度）
■慶弔給付金、健康サポートライン、EAP（Employee Assistance Program）、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ジョブ（法人内）ローテーション、Open Entry Program（異動支援制度）、人材公募制度、キャリアコーチ制度、通年カジュアル制
■休日：土、日曜、祝祭日、年末年始、統合記念日
■休暇：年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産/育児/介護関係休暇・休職等 ※入所初年度の有給休暇は入所月により按分
■【受動喫煙防止策】屋内原則禁煙（喫煙室あり）
#テレワーク推進中
#完全テレワーク実施中 - 休日休暇は
- 有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み
リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産/育児/介護関係休暇・休職（産前産後休暇、育児休職、育児特別休暇、子の看護休暇、介護休職、介護特別休暇） - どんな選考プロセスか
-
書類選考→部門面接と人事面接
#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
#3月入社歓迎
#4月入社歓迎
掲載期間23/07/04～23/08/28
求人No.PWCA-J-00001398
