なぜ募集しているのか: 中期計画の柱として運用部門（スペシャリティファイナンス／有価証券運用など）に注力するため
どんな仕事か: 入社初期は資産運用部門にて主に資産運用フロント業務をご担当いただきます。

＜業務例＞
― 株式・債券・クレジット・短資・為替領域における投資フロント業務
― PE・不動産・ハイイールド債券等のオルタナティブ投資業務
― ファンド・ETF等の売買執行・モニタリング業務
― スチュワードシップ活動（投資先企業との対話）やESG取組の企画・推進
― 国内外プロジェクトファイナンスに係る業務　等

中長期的には、基本的に資産運用部門でのジョブローテーションを予定しております。
ただし、資産運用部門のみならず、ご希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスがございます。
求められるスキルは: 必須・ご応募時点で社会人年次6年目以上13年目以下の方
銀行、証券、保険会社やアセットマネジメント会社等で上記の業務経験がある方若しくは興味のある方（未経験者は能力・意欲・適性次第）で、高い倫理観と協調性を持って業務を遂行できる方
※未経験者は、実務を通じて職務経験を積んでいただくため年齢を考慮しつつ、能力・意欲・適性次第で要相談

歓迎・Word、Excel、PowerPoint、Accessの業務利用
・証券アナリスト検定会員（もしくは2試験合格者）
・ビジネスレベルの英語力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京駅徒歩2分
給与はどのくらい貰えるか: 年収例：28歳800万円、30歳1000万円、32歳1100万円
※経験及び社内規定により決定
待遇・福利厚生は: 各種福利厚生施設、社内預金制度、社内財形制度、保育所利用補助制度など
休日休暇は: 夏期休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
完全週休2日制、祝日、年末年始、有給休暇（入社時１０日付与、６カ月経過時１０日付与、年間２０日）
産前産後休暇、ほっとウィーク特別休暇（夏季休暇）、リフレッシュ特別休暇（長期勤続休暇）、
アニバーサリー休暇、ファミリーサポート休暇、育児休業制度、介護休業制度、育児短時間勤務など
どんな選考プロセスか: ■選考フロー：書類選考 → 一次面接 → 適性試験　→　最終面接
※上記フローは変更になる可能性がございます。
※面接は原則「対面」ですが、個別事情によっては一次面接のみ「オンライン」も可とさせていただきます。

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コーポレートファイナンス