なぜ募集しているのか: 新規事業での事業開発プロデューサー/コンサルタントを募集します。
近年のSDGsやESGへの関心の高まりに伴い、農業分野でのビジネス推進もこれまで以上に注目を集め、新規ご相談の問い合わせ増加やプロジェクトの事業領域が多岐に渡っています。
そのため、事業拡大と社内体制を強化していくため、向上心を持った新たな仲間を募集しています。

クライアントは自治体、大手事業会社、農業法人など多岐に渡り、
仕事内容は業界を変革するような新事業創出から農業の現場支援まで幅広く行っています。
業界特化のコンサルティング会社ならではの、ダイナミックに入り込みやりがいの大きい仕事です。
どんな仕事か: 構想の段階から実行のフェーズまで、地域と共に一気通貫で並走します。
机上のプランを描いて終わるのではなく、実際に地域で“動くプロジェクト”をつくり上げ、現場に深く入り込んでいくやりがいある仕事です。
事業相談/営業、提案、受注、プロジェクトの遂行、報告までの全てに携わっていただきます。
まずは一部業務からお願いし、将来的には全てをお任せできるようになることを期待しています。

例としては、以下のような業務を行っていただきます。
・自治体担当職員とのコミュニケーション（課題の聞き取り、構想づくりに関するディスカッション、日程・ロジの調整等）
・事業構想資料の作成（ディスカッション内容の構造化・ビジュアル化、コンセプトのワーディング作成等）
・誘致企業の現地視察コーディネート（事前打合せの実施、当日の行程管理、実施後のフォロー等）
・提案（提案シナリオ検討、企画提案書作成、プレゼンテーション）
・報告（報告事項の担当者との摺り合わせ、報告書作成）

出張は平均月1～2回。多いときは月の半分以上現地に赴くこともあります（国内）

【体制】
・直属の先輩社員とプロジェクトを進めます
・1案件を1～3名で担当し、1人あたり3案件以上を担当
・出張は平均月1～2回。多いときは月の半分以上現地に赴くこともあります（国内）

【やりがい】
・地域での事業創造の最前線を体感できる
・自治体と大手企業の連携構築など、これまでにない事業を生み出すことができる
・主体的に進める裁量権がある（自分で考え、判断し、進められる）
・構想を描いて終わりではなく、実行まで伴走することができる

地域に眠る未活用の農業資源やネットワーク、まだ形になっていない構想、志あるプレイヤーたち。
それらを見極め、掛け合わせ、持続可能な地域産業としてのビジネスモデルに仕立てていく――
それが、地域開発プロデューサーの使命です。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須 (1)以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・戦略コンサルティング経験
・自治体向けの事業企画推進経験
・企業や自治体との事業プロデュース、コーディネート業務の経験
(2)農業界や食に関心がある方
(3)Excel中級程度（XLOOKUP関数、IF関数、ピボットテーブルが問題なく使える）
(4)Power Point（社外向け資料作成ができる）

歓迎マネジメント経験がある方

★こんな方が活躍しています！
・当社の理念、方針に共感をしてくださる方
・日々成長を目指す方
・とことんやり抜く根気と粘り強さを持っている方
・自分で考え主体的に動ける方
・企業、農家、自治体の三者にそれぞれ合わせたコミュニケーションが取れる方
・日本の地方や農業に課題を感じており、変えたいと思っている方
雇用形態は: 正社員
※試用期間：3ヶ月
どこで働くか: 東京都港区芝公園1-3-8　苔香園ビル4F
勤務時間は: 9:30～18:30(所定労働時間：8時間0分)
給与はどのくらい貰えるか: 【年収】600万円～800万円

【月給】369,450 ～ 554,190円
▼内訳
　・基本給　300,000円～ 450,000円
　・固定残業手当　69,450 ～ 104,190円
　　　－月30時間該当分
　　　－超過した時間外労働の残業手当は追加支給

▼その他手当
　・出張手当
　・役職手当（役職がつく場合。50,000円以上）

※給与は職歴・スキルなどに応じて相談
待遇・福利厚生は: 【昇給】年1回（4月）
【賞与】年1回（12月）

【福利厚生】
・健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険完備
・アニバーサリー休暇（勤続1年経過後）
・通勤交通費（実費支給）
・出張手当
・ノートパソコン・iPnone貸与
・健康診断受診料補助
・自己研鑽の書籍・セミナー代補助
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日
年末年始休暇、慶弔休暇
★年間休日120日以上、年間有給休暇11日以上
　入社日に、有休付与基準日までの期間に応じて、0～5日の年次有給休暇を追加で付与
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 一次面接 → WEB適性検査（パーソナリティ検査） → 二次面接 → 三次面接 → 内定　
※ いずれかの面接で、ケーススタディを実施します
※ 二次面接を通過された方に、リファレンスレポートの回答をお願いする場合があります
※ 状況により面接回数が変更になる可能性がございます
※ 面接はオンラインと対面の両方で実施します
※ 筆記試験はありません

構想力と実装力で地域の未来をリードする地域開発プロデューサー

戦略コンサルタント