- どんな仕事か
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DeNA では「Mobage Open Platform」を軸として、多くの皆様に沢山のゲームを体験していただける場を提供してきました。
現在でも超大型タイトルを始め、様々なタイトルがプラットフォーム上でリリースされており、月間のユーザー数も数百万人に及ぶ大規模サービスとなっています。
大規模なプラットフォームを展開・運営する上では、汎用的かつ拡張性を備えたシステムを構築するとともに、エンドユーザ・ビジネスパートナー・市場など様々な状況やニーズを的確に捉え、良化し続ける実行力と変容力が重要です。
たくさんのお客様にストレスなく楽しんでいただくことと、たくさんのビジネスパートナーに価値を感じていただくことを両立させるために、SDK からアプリケーションまで広範囲のサービスを高いパフォーマンスで提供し続けることが私たちのミッションです。
DeNA もしくは 外部の開発会社において開発される「Mobage Open Platform」のゲームをモバイルアプリから利用するための各プラットフォーム(iOS/Android/Unity)向け SDK の開発と運用を行っています。
デベロッパーにゲームの開発に注力頂けるよう、我々はプラットフォームとして充実した機能を高いクオリティで提供する必要があります。
また、デベロッパーがより良い体験ができる魅力的なゲームを提供するための開発・運用支援を行っています。
エンドユーザーとデベロッパーの双方にゲームプラットフォームの場と価値を提供することを目指します。
◆具体的な業務内容
・iOS/Android用のSDK開発・運用
・長期的に安定的な運用をするための運用改善、効率化
・毎年更新される外部環境変化の情報キャッチアップと対応（iOS/Android の新バージョンOS、ポリシー変更に対応するなど）
・タスクを取りまとめて関係者と巻き込み機能の開発・運用
・デベロッパーとエンドユーザー両方の目線を重視した開発
・デベロッパー向けのドキュメント整備
【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 必須スキル
・Objective-C の開発経験
・iOS/Android いずれかのアプリ内課金、プッシュ通知、WebView等への理解
・Apple/Google のプラットフォームサービスの理解
・案件整理とエンジニアリード経験
歓迎スキル
・Java の開発経験
・Objective-C の開発経験 3 年以上
・iOS/Android いずれかのネイティブアプリ/SDK開発経験
・デベロッパーでの利用を考慮しての、API、セキュリティ対応、パッケージング等の設計および開発の経験
・外部向けのドキュメント作成経験
・Unityにおいてネイティブ連携するためのプラグイン開発経験
求める人物像
・プラットフォーム（Apple / Google）の情報キャッチアップを積極的に行える方
・課題を解決するために関係者を巻き込んで結果を出す経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間：原則3ヶ月 ※当社規定による）
- どこで働くか
- 株式会社ディー・エヌ・エー／本社（渋谷オフィス）またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所
東京都渋谷区渋谷2-24-12（渋谷スクランブルスクエア）
※喫煙環境 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
株式会社ディー・エヌ・エー／横浜オフィス またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所
神奈川県横浜市中区尾上町1-8（関内新井ビルディング）
※喫煙環境 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
【勤務地の変更の範囲】
会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む） - 勤務時間は
- 勤務時間：(1)フレックスタイム制
・コアタイム：原則10：30～16：30
・標準となる1日の労働時間：7時間45分
※コアタイムを除く始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる
(2)裁量労働制（専門・企画）
・平日みなし時間：9.5時間
◆時間外・深夜・休日勤務
あり
※当社規定による - 給与はどのくらい貰えるか
- 月給：294,167円～1,250,000円（勤務体系によって変動）
- 待遇・福利厚生は
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）
※退職金制度なし（但し、退職時に退職所得控除適用にて受取可能な「選択制確定給付企業年金制度」あり）
◆Sakura Cafe
当社で働く全スタッフが利用できる休憩スペースを用意しています。
◆従業員持株会
希望者に対して給与からの拠出金の控除及び拠出金に応じた奨励金を付与しています。
- 休日休暇は
- ◆休日
土日祝日、年末年始、会社の指定した休日（※当社規定による）
◆有給休暇
入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日?20日
◆特別休暇
勤続特別休暇、慶弔休暇、ベビーケア休暇、子の看護休暇、育児・介護休業など
◆諸手当
通勤手当（出社日数に応じ実費支給）、リモートワーク臨時手当、児童手当など - どんな選考プロセスか
- 書類選考->一次面接->二次面接->最終面接
掲載期間24/11/15～25/01/09
求人No.WG-16164
