掲載期間20/02/20~20/03/04 求人No.GRAND-190917

中小企業向け営業※大阪勤務:コンサルタント(メンバー~リーダー)

営業(法人向け)

年収450万円~649万円
ベンチャー企業管理職・マネジャー新規事業・新サービス土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)事業責任者サービス責任者年収600万以上
募集情報
なぜ募集しているのか
私たちの思いに共感し、ともに今までにない人材育成のカタチを追求、創造していただける仲間を求めています。
どんな仕事か
【業務概要】
・中小企業(従業員数300名以下の企業)を中心に人材育成支援を行います。
アプローチする先は、企業の経営者、もしくは人事責任者。企業の経営課題をヒアリングする中で、潜在的なニーズを顕在化させ、適切なソリューションを提供していただきます。中小企業にとって、なくてはならない人材育成のプロフェッショナルとしての活躍を期待します。

【業務詳細】下記の2つの業務をお任せします。
(1)中小企業向け既存営業
・人材育成のプロフェッショナルとして、クライアントの経営課題を深く理解しゴールを見定め、解決策を提案し、導入支援を行います。
▼ご自身が担当する企業へのコンタクト(訪問、電話、メール)
▼経営課題のヒアリング(そこから紐づく人材育成の課題の把握)
▼ヒアリングに基づいた人材育成サービスの提案・顧客折衝
▼サービス・プログラムの導入/クライアントの人材育成体系(主に研修体系)の構築と運用支援
▼定期的な研修効果測定、実施後フォロー
▼120社から180社の既存クライアントの担当(既存クライアントは、情報通信業、卸・小売・サービス業、製造業、広告・専門サービス業の4つの領域から1つをご担当いただきます。)
(2) 研修講師
・300種類以上にわたる公開型研修の講師を担当します。講師として登壇することによって、体系化された経営テーマを学ぶことができ、人材育成のプロフェッショナルとしての知識/経験の幅が広がります。また自分自身の提案力の向上や研修講師スキルも非常に養われます。
下記のフローで、1テーマずつデビューしていただきます。
▼研修テーマの選定
▼事前準備(該当テーマに関する複数の書籍を読む、人材育成に関する
 社内テストを初めとした学習、研修テキストの読み込み)
▼プレチェック(責任者に対する講師ロープレ、責任者からのFB)
▼研修実施
▼アンケート確認(CS達成基準に達しているか確認)


求められるスキルは
必須 【MUST】以下のスキル、経験をすべてお持ちの方。
・社会人経験6年以上
・無形商材の個人営業(富裕層向け)経験もしくは、法人営業経験(無形・有形問わず)経験いずれか3年以上

【期待する人物像】
・「人材育成」に携わることを、仕事軸(転職軸)にお持ちの方

【WANT】以下の経験がある方歓迎
・企業の経営者、もしくは人事責任者との折衝経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
大阪府
給与はどのくらい貰えるか
450万円 ~ 649万円
会社概要
社名
人材育成支援、教育研修の分野が強い有名企業
事業内容・
会社の特長
・人材総合支援サービス:『Biz CAMPUS』
・その他社員教育サービス:(モバイルナレッジ/Biz SCORE Basic 他)
・企業内研修:(幹部育成研修・管理職研修・ビジネススキル研修・新⼊社員研修他)
・組織/人事 コンサルティング

・『企業の根幹となる人材の成長で、圧倒的NO.1を獲得する』このスローガンのもと、2006年に設立。業界初の研修教育サービスを生み出し、これまで10,000社以上の企業の人材育成の支援をしてきました。この数は、人材育成分野において国内最⼤規模になります。
・2019年4月1日に、更なる事業の拡充と拡⼤を目指し、株式会社ラーニングエージェンシーに社名を変更。人材育成の課題解決の担い手として、人・組織の成長に貢献する事業・サービスの開発に積極的に取り組んでいきます。
設立
2006年2月
資本金
1,000万円
売上高
非公開
従業員数
・221名 (2019年4月1日時点)
取扱い紹介会社
株式会社グランディール
厚生労働大臣許可番号:06-ユー300050
紹介事業許可年:2016年
登録場所
株式会社グランディール 地図を見る
〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町13-4 アロマ桜丘4F
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