- なぜ募集しているのか
- 組織体制強化のため採用を実施しています。
- どんな仕事か
-
人材サービスのコンサルティング営業、および派遣スタッフのフォロー、マネジメントをお任せします。
【業務内容】組織マネジメント／営業戦略立案／予算策定／メンバー育成 など
◎クライアント対応 ・アポイント取得（新規・既存）
・訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング）
・人材サービスの提案・見積提出
・発注
・契約更新
・派遣コーディネーターへの引継ぎ
◎派遣スタッフ対応
・フォロー面談
・スタッフ出社初日・初顔合わせの同行
・職場見学会への同行 など
【業務の特徴】
・既存の企業を担当し、派遣社員70~80名の担当をしていただきます。顧客への提案に関しては、企業からニーズをいただく場合もあれば、契約終了したスタッフを新規の企業に売り込んでニーズを掘り起こす場合もあります。
・新規営業ではテレアポや飛び込みによってニーズの獲得を行い、提案を続けて案件の発注を目指します。
【入社後の流れ】1週間程度の座学やロールプレイングを通じて、同社のサービスや営業の流れを学びます。社内には詳しい教材も用意され、わからないことは何でも聞ける環境ですのでご安心ください。 - 求められるスキルは
-
必須
・高卒以上
・法人営業の経験5年以上（業界不問）
・営業マネジメントのご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪：大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー15階
└OsakaMetro西梅田駅 4B出口より直結／JR大阪駅 桜橋出口より徒歩2分 - 勤務時間は
- 09:30～18:30（実働時間8時間）
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間～30時間） - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収500万円～1000万円。
月給制／基本給310000円
※残業代全額支給
■賞与：あり年2回（6月・12月）
■昇給：あり1回（3月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、株式給付信託制度（J－ESOP）、資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど）、各種研修制度あり（新人研修、グループ研修など）
役職手当
産休・育休手当
住宅手当 転勤者向けのみ
単身赴任手当 転勤者向けのみ
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日123日>
完全週休2日(土・日）、祝日
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
-
※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/11/13～24/11/26
求人No.ENPCC-447781
