- なぜ募集しているのか
- 欠員補充
- どんな仕事か
-
人事制度の企画/設計/運用人事制度の企画/設計/運用
人事システム企画/導入/運用
組織活性化施策企画/推進
給与計算・社保手続き・労務関連のスーパーバイズ
人事関連規程改訂 - 求められるスキルは
-
必須 人事制度に関する企画・運用
人事システム導入
組織活性化プロジェクト推進
人事・労務業務に関する基本的業務/法的知識歓迎 人事コンサルティング経験3年以上
事業会社でのHR業務経験3年以上
100名以上規模の企業におけるご経験
英語でのコミュニケーション募集年齢(年齢制限理由) 25歳~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事企画 リーダー及びマネージャー候補
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 標準労働時間10時~19時(部署によりフレックス/シフト制を採用)
※フレックス制度適用の場合※ - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ~ 799万円
- 待遇・福利厚生は
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・通勤手当(原則月額5万円上限)
・社会保険完備(健康診断健康保険/厚生年金保険雇用保険/介護保険/労働災害保険)
・勤続年数に応じて年2回のクーポン付与
・最大30%の社員割引
・年2回の社員販売会 - 休日休暇は
- 土日祝日
年末年始
年次有給休暇(最大25日)
産前/産後/生理休暇
育児・介護休暇
慶弔休暇
裁判員休暇
サバティカル休暇(勤続年数3年に達し、無欠勤の従業員へ年10日間の連続休暇を付与) - どんな選考プロセスか
- 書類選考~面接(2~3回)
掲載期間20/05/12~20/05/25
求人No.DAP-20190920js