- なぜ募集しているのか
- ◆募集背景
・順調に成長を続けている当社は、更に成長を加速させようとしています。
計数の管理を中心に、総務・人事面も含め「営業拠点の‘要(かなめ)’」となって頂ける方を求めています。
拠点業務をとりまとめ、改善・改革・業務推進を更に進めるために、真摯に取り組める方、調整能力の高い方、
問題意識を持ち、改善・改革意欲に溢れる方をお待ちしています。 - どんな仕事か
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計数管理を中心として総務、人事も含め、営業拠点をとりまとめる「要(かなめ)」を求めています。◆仕事内容
グループ会社・支店において拠点全体の利益・固定費・売上等、管理業務全般に携わっていただきます。
・工事請負契約管理 (契約内容確認・データ入力)
・会計業務 (入金確認・会計データ入力・予算管理、PL)
・支店内総務業務 (稟議管理・捺印管理・資料作成)
・コンプラインス管理 (内部監査対応)
・社員・部下のマネジメント
・上記各項目に付随する業務(会議関連資料作成) - 求められるスキルは
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必須 ◆求める方
<学歴・年齢>
高卒以上 30歳から35 歳位までの方
<経験>
・500 人以上の企業で管理系(経理・人事・総務のいずれか)業務で、5 年以上の経験をお持ちの方
※経理バックグランドの方歓迎
・管理職としてマネジメント経験をお持ちの方
・建築業界での営業事務経験者優遇
・PC 操作(特に Excel)経験豊富な方募集年齢(年齢制限理由) 長期勤続による管理責任者候補の採用 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 管理責任者候補
- どこで働くか
- 茨城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 静岡県 / 大阪府 / 兵庫県 / 広島県
- 勤務時間は
- 9:00~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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◆給与
【固定月給】 40 万円~ 47 万円
【理論年収】 650 万円~ 750 万円
※試用期間:3 ヶ月(処遇は正社員と同様)
★年齢、経験、能力を考慮の上、話合いの上決定します
- 待遇・福利厚生は
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◆待遇
賃金改定年1回・賞与年2回・交通費全額支給・社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・
厚生年金保険)完備・退職金制度・従業員持株会制度・資格取得一時金制度・提携保養施設、
損害保険料補助制度 - 休日休暇は
- ◆休日
【年間休日115日】】週休 2 日制(水曜日+他月 4 日,5日)
※8 月・12 月・1 月は夏季休暇・年末年始休暇との重複により、
「水曜日+他月 2~3 日」になります。
◆休暇
夏季休暇・年末年始休暇・創立記念日(10/1)・リフレッシュ休暇(6 日間)
【その他】有給休暇・慶弔休暇など - どんな選考プロセスか
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◆選考
書類選考、面接(2~3回程度)、適性検査
◆その他
<キャリアパス>
グループ会社・拠点で業務管理を経験していただき、会社と本人の希望が合えば、本社の管理部門
(総務人事、財務経理、内部監査、情報システム、経営企画)の責任者となる可能性があります。
掲載期間20/03/20~20/04/02
求人No.AYE-sz765AQ