- どんな仕事か
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・入退社手続、社会保険手続き全般(取得喪失手続き 扶養加入、 住所変更など)
・入退社手続、人事発令に伴う手続き、処理
・人員管理、有期雇用管理
・産休育休等の休職者対応
・勤怠管理(勤怠システム管理、締め&不備確認)
・給与関連処理全般(給与計算・住民税・年末調整等)※社労士法人と連携しながら進めて頂きます。
・各種インセンティブ集計等(等級変更、ベースアップ)
・就業規則、労使協定等の整備(精査、改訂、届出など)
・プライバシーマークの運用・更新に必要な社内規定の整備
・健康管理全般(健診、予防接種)
・安全衛生、産業医、メンタルヘルス・ストレスチェック
・人事労務に関連する制度の立案および提案
・会社拡大を見据えた労務基盤の強化
・総務業務を中心とした 管理部門の業務全般 など
- 求められるスキルは
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必須 学歴:大卒以上
<必須>
*事業会社での労務の実務経験1年以上
(労務関連法規、給与計算等の基礎を理解している方)
<歓迎>
・300人規模の企業で給与計算・社会保険事務業務経験をお持ちの方
・労働法、社会保険、労働保険の知見があり、
労務規程・雇用契約の策定、業務フローの改善に携わった方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ4F
※転勤なし
<アクセス>
勤務地最寄駅:JR/東京メトロ各線/渋谷駅 徒歩3分~7分(出口による) - 勤務時間は
- 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間)
休憩時間:60分
※平均残業時間:30~40時間(繁閑期による)
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収:400万円~700万円(理論賞与含む)
想定月給:27万円~
(内訳)
基本給:199,800円~299,700円
固定残業手当/月:70,200円~104,300円(固定残業時間45時間/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
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- 待遇・福利厚生は
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*社会保険完備
*通勤手当:一部支給(上限2万円/月)
*昇給:年2回(4月、10月)
*賞与年2回(7月、1月)※基本給の4か月分支給
*書籍購入手当(5千円/月)
*チーム達成手当
*勤続手当(3年目より)
*保育料補助手当(認可外保育施設利用時)
*社内イベントあり(ウェルカムランチ、忘年会など)
*兼業・副業について:禁止
*テレワーク導入について:
*業務内容に応じて、一部在宅勤務(テレワーク)を実施
*お客様及び関係各位とのお打合せは、
対面または「リモート(遠隔)でのお打合せ」で実施
<教育制度・資格補助補足>
OJTが中心になります。
※「IT業界に関する専門知識」は入社時には不要です。業務を通じながら学んでいただきます。
- 休日休暇は
- *年間休日日数125日
*完全週休2日制(休日は土日祝日)
*年間有給休暇
*夏季休暇
*年末年始休暇
*GW休暇
*有給休暇
*慶弔休暇
*リフレッシュ休暇 - どんな選考プロセスか
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当求人へのエントリー
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コンサルタントとの面談(30分~60分程度)
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企業への書類エントリー(写真付履歴書、職務経歴書必須)
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面接は2~3回を予定
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内定
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入社
※入社日・面接日は相談可
※リモート面接対応可
掲載期間24/12/05~24/12/18
求人No.HOU-12179