- なぜ募集しているのか
- 海外営業部門の各地域の事業戦略を確認・評価・最適化する機能を強化するため
- どんな仕事か
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＜部署の概要＞
当社自動車の販売台数の約9割は海外市場が占め、海外営業部門が命運を握っていると言っても過言では無い重要な役割を担っています。
グローバルセールスデベロップメント本部は海外営業部門の事業計画・商品計画・生産計画の取りまとめと、マーケティング・ネットワーク戦略の横通しを担当。
地域別になっている各海外営業本部を横串し・機能軸で取りまとめる海外営業の頭脳ともいえる本部です。
＜部署の業務内容＞
1. 各地域の事業戦略の確認・評価・最適化
2. 営業担当副社長が出席する会議資料の事前確認・評価
3. 各国市場や競合他社に関する調査・分析
4. 地域をまたがる共通事項・横通し事項の取りまとめ
＜入社後の担当領域＞
グローバルセールスデベロップメント本部直下のポジションとして、海外営業部門全体の取りまとめを行ないます。
1. 上記1～4項を本部長以下の戦略担当メンバーと共に実施
2. 関連データの分析、説明資料作成
（営業担当副社長向けの説明資料や、副社長が使用する資料を作成いたします。資料は日・英で作成）
※出張 有 ：国内・海外
※将来的に海外駐在員となる可能性もあります
※その他-業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
＜ビジョン／ミッション＞
1. お客様が、それぞれのレベルで、昨日と違う何か・新しい何か（冒険・挑戦）を、家族や仲間と一緒に体験することで、心豊かな生活を実現することをお手伝いすること。
2. 社員（MMC・連結）、ビジネスパートナー（販売会社・ディーラーなど）が上記（Purpose）を共有・共感して、自発的に幸せに仕事に取組むこと。
＜仕事の面白み／やりがい＞
・経営に近いところで、海外営業の戦略・中枢に関わることができる。
・世界各国の事業改善に協力し、全社のパフォーマンスに貢献していると感じられる。
＜得られる知識・経験、成長できる点＞
・商品・マーケティング・計数など複数の要素をどの様に統合し戦略を策定するか、有効な戦略が策定されるプロセスを知ることができる。
・台数・損益・販売戦略など事業計画に関することを幅広く習得できる。
・商品・マーケティング・ネットワークに関する事項にも触れられる。 - 求められるスキルは
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必須 ＜必須要件＞
・TOEIC700点以上（読み書き・資料作成での使用がメイン。会話レベルは応相談）
・普通運転免許
・製造業での事業企画、事業管理経験3年以上
・論理的思考ができて、物事に対する理解力・理解したことを表現する力が高いこと、細かい部分にも拘った仕事ができること
・新しいことを受け入れて取り組めるフレキシビリティがあること
（機能強化のための新たなポジションの為、前例踏襲ではなく、新たな視点で考えられること。領域に拘らずチャレンジする姿勢があること）
・Excel/Power Point（中級）歓迎 ＜歓迎要件＞
・完成車メーカーまたは海外販売代理店での企画経験
＜求める人物像＞
・組織の一員としての協調性を保ちつつ、自律的に行動し成果を上げる人材
・協力・連携・巻き込み・指導・ファシリテーションなどの基本的なヒューマンスキルをお持ちの人材募集年齢（年齢制限理由） 31歳から39歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区
※変更の範囲：全ての事業所および会社の定める場所 - 勤務時間は
- 8：45～17：45 標準労働時間8時間
※フレックスタイム制 - 給与はどのくらい貰えるか
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600万円 ～ 900万円程度
※経歴・スキルにより - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険、退職金、再雇用制度 ・確定拠出年金制度
・社宅・独身寮完備 ※社内規定による
・通勤手当 ・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
・介護休業及び介護勤務制度 ・ボランティア休業
・財形住宅貸金規則
・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）
・自社車両車割引購入制
・受動喫煙防止について 田町：受動喫煙対策あり-屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- ・週休2日制、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など 年間121日
・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで） - どんな選考プロセスか
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・書類審査
・webテスト
・面接：1次～2次
掲載期間24/07/24～24/08/06
求人No.CAV-MTMMC23A10572K
