- なぜ募集しているのか
- 2022年は200名近いメンバーを採用しましたが、この先もこれまでの高い成長率を維持することはもちろん、より加速度的に成長していくためには、人的資本を質・量ともに成長させることが必要不可欠だと考えます。そのため、本年度は約20億円の人材獲得投資を予定しています。
本ポジションでは、そんな経営の最重要課題である採用業務をお任せします。 - どんな仕事か
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オウンドメディアの活用を軸として、採用を含む社外広報を企画から実行までご担当いただきます。具体的には以下のような内容です。
【ご担当いただきたい業務】
採用広報における戦略策定および実行施策のプランニング
採用広報における課題の特定、解決施策の企画、実行
オウンドメディア活用の戦略策定、企画、運用
オウンドメディアの指標設計、効果検証
計画に基づいた各種施策の実行
採用イベントの企画および実施
人事部門と連携した、採用広報活動の指標設計、効果検証 など
【ポジションの魅力・キャリアパス】
年間数百名規模の採用を行う日本発のグローバル企業を志向するコーポレート組織の中核として、採用広報やオウンドメディア運営を企画から実行まで、一気通貫で経験を積んでいただけます。
社長直下組織のため、スピード感ある意思決定と企業戦略をいち早くキャッチアップが可能な環境です。
マネジメントへのキャリアだけでなく、経験やご志向によって、コーポレート広報、事業広報、社内広報など、将来的には広報業務を幅広く担っていただくことも可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ・所属組織を問わず、採用広報、もしくは社外広報担当としての経験
・企業やサービス、採用に関する記事を執筆した経験
・実行した施策の分析、効果測定、レポーティングの経験
・社内外におけるリレーション構築、調整を円滑に進められるコミュニケーション能力差 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00-19:00 もしくは9:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 750万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生は
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■住宅手当（本社半径3km以内の方に月額3万円支給）
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（正社員のみ）
■ネイル・服装・髪型自由
■産休育休・時短勤務制度 ※社内規定あり
└規定についての詳細は面接でぜひご質問ください♪
■研修制度（入社後研修、OJT研修など）
■社会保険完備：雇用、労災、健康（IT健保）、厚生年金
■健康診断・インフルエンザ予防接種など - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接2～3回→内定
掲載期間24/08/20～24/09/02
求人No.EHRC-Medley/35215
