- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
人事施策、制度の企画立案から実行までを行っていただきます。・リーダー人材の育成の仕組みの整備
・人事制度の企画立案、実行主導
・企業理念の浸透、価値観共有のための施策検討
・人事情報のデータ管理と運用フローの構築
※ご入社後の担当業務はご経験・スキルや状況等に応じて、採用または労務の業務も併せて対応いただく場合があります。 - 求められるスキルは
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必須 ・人事業務経験3年以上
・経営視点での人事制度の企画立案、実行主導経験をお持ちの方歓迎 ・組織マネジメント経験・プロジェクトマネジメント経験募集年齢（年齢制限理由） ３０歳～３５歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事企画担当
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：30～18：30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備、交通費支給、借上げ社宅制度、ビジネス図書購入制度、勉強応援制度、クラブ活動制度
- 休日休暇は
- 週休2日制(土日祝) ※年間休日120日以上
- どんな選考プロセスか
- 書類選考⇒面接2～3回 ※SPI検査を行う場合もあり
掲載期間20/04/14～20/04/27
求人No.DAP-2019092601j
