- なぜ募集しているのか
- ■募集背景：
新中期経営戦略における新分野での事業発展を見込んだ組織強化に向けて、今年度より初めてになる総合職での中途採用者募集を行うことになりました。 - どんな仕事か
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■業務内容
・国及び都道府県が整備する農業用水を監視／制御するシステムの更改提案業務
・上記システムと同技術を活用した水平展開として、津波⾼潮対策の水門や上下水道に関する監視／制御システムの提案業務
・自治体向けの建設業法対象工事受注に向けた市場分析と戦略立案、西日本エリア展開に向けた施策の推進
■伸ばすことができるスキル：
・国及び自治体に対する営業⼒及びシステムコンサルティング能力
・大規模プロジェクトのマネジメントスキル
・グループ会社、他企業アライアンス等によるビジネス企画スキル
配属先部署では、担当課⻑1名、主査2名、担当2名で構成されております。
配置後は、主査として活躍していただくことを期待しております。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件：
・国（農⽔省、国交省、厚労省等）もしくは自治体に対する営業もしくはSEの経験をお持ちの⽅
・センサーやPLC等の監視制御に関するシステム営業もしくはSEの経験をお持ちの⽅
・監理技術者もしくは主任技術者として、監視制御関連の⼯事実績を保有歓迎 ■歓迎条件：
以下の経験、スキルのある⽅は歓迎します。
・農業用水の遠隔監視制御システムの提案、構築経験
・水門、陸閘の遠隔監視制御システムの提案、構築経験
・上下水道の遠隔監視制御システムの提案、構築経験
・建設業法（電気通信工事）に関する知識
・センサー、PLC等、監視制御システムに関する開発、設計、構築に関する知識
・監理技術者（電気通信⼯事）、主任技術者の資格 等 - 雇用形態は
- 雇⽤形態：正社員
- どこで働くか
- ■勤務地：
主に大阪での勤務となりますが西日本エリアでの勤務となる可能性もあります。 - 勤務時間は
- ■標準的な始終業時刻：
09:00 ～ 17:30（一部シフト勤務、あり）
休憩時間：60分
■フレックス制：
配属部署により定型勤務の可能性あり
コアタイム 10:00～15:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：450万円～(残業手当：有)
月給：270,000円～
基本給：270,000円～
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■想定年収
想定年収：620万円程度～、想定月収：38万円程度～
※大学（学部）卒であり、年齢40歳（勤務経験18年）の場合の想定年収
※想定時間外手当（10時間）含む。
※各種手当（扶養手当 等）は別途。
業務のご経験等により、年俸制のご提案をさせていただく場合がございます。 - 待遇・福利厚生は
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■各種手当：
通勤手当、家賃補助、扶養手当、企業年金基金、各種社会保険完備
■寮社宅：
世帯用、単身・独身用社宅あり
■退職金：
退職金あり
※ご経験等により、年俸制でお迎えする場合がございますが、その際は退職金の設定はございません。
■その他：
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど
その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など
■教育制度/資格補助：
業務スキル向上研修、e－ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など - 休日休暇は
- ■休日・休暇：
年間休日：126日
年間有給休暇：20日（初年度のみ13日）
週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など
■就業環境：
有給消化19.2日（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.9時間の非常に働きやすい会社です。
入社3年後の定着率は94.3％で、平均勤続年数は男性26.6年、女性18.7年と長期的に働きやすい環境が整っています。 - どんな選考プロセスか
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■選考フロー：
書類選考→1次⾯接→2次⾯接→最終⾯接→内定
※スケジュール・プロセスについては追って連絡します。
※最終面接の前にWEB適性検査を実施いたします。
掲載期間20/03/05～20/04/13
求人No.NTTW-CS-20
