なぜ募集しているのか: 増員募集です。将来的には人事のプロフェッショナルとして活躍していただく方を募集しております。
どんな仕事か: 【未経験から人事として採用戦略立案から携われる／月残業10h程／リモート可】
■担当概要：
民間病院ながら人事採用チームを持つなどの採用力を持つ当法人にて、医師採用業務をメインにお任せします。

■業務詳細：
採用戦略・企画の立案から多チャネルを使用した採用の運用業務まで、採用と名の付くあらゆる業務を担当頂きます。
・採用計画／戦略の立案…院長、各診療科の現場医師らと話し合い、採用チームと連携し「いつ／どの手法で／何名／どんな医師採用するか」を決め実行
・多チャネルを使用した採用…人材紹介・求人媒体・リファラルなど幅広い手法を駆使
※全国出張あり。閑散期は月1回程、繁忙期は最大月5回程。出張の際は直行直帰。

■教育環境：
OJTにて一から丁寧に教育・サポートするため、未経験の方でも安心の環境です。初めは人材紹介の運用からお任せし、徐々にリファラルやヘッドハントなど多岐にわた
る手法をお任せする予定です。将来的には別職種の採用も担当することも可能で、人事のプロへと育成します。※金融業界での営業経験者など営業からキャリアチェンジ
した方も多数在籍

■企業／ポジションの魅力
〇スキルアップ環境（業務内容に関して）：
医師専任採用と難職種に対する採用知見を得られます。また、
運用以外に採用計画・戦略や企画立案フェーズにも参加できるため、幅広い業務に携わることが可能なため、今後どこに行っても活躍できる採用力を身に着けられます。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：※いずれかのご経験をお持ちの方
・課題解決型の営業経験
・新規開拓営業経験
※実績やキャリアがなくても、やる気とポテンシャルを重視します。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：神奈川県川崎市川崎区日進町7-1川崎日進町ビルディング
交通：JR「川崎」駅東口徒歩10分／京浜急行本線「京急川崎」駅徒歩12分
勤務時間は: 08:30～17:00（実働時間7時間30分）
時間外労働：あり（月平均残業時間10時間）
※月平均残業時間：10時間未満（基本的には定時退社です）
給与はどのくらい貰えるか: 年収550万円～650万円。
年俸制
14分割して1/14を月々支給。残り2か月分は賞与として支給。一律手当含む（月額452789円～566765円／基本給361068円～433353円）
基本給に加え、固定残業代（月30時間分として91721円～133412円）支給。超過分は全額支給

■賞与：あり年2回（ 7月・12月）
■昇給：あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：※勤続3年以上が対象

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心

＜その他補足＞
■モバイルデバイス支給。
■社用車あり ※移動は公共交通機関（電車・バス・飛行機・タクシー）利用が殆ど。
■宿泊を伴う出張の場合、日当支給あり。
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日108日>
週休2日(土・日）、祝日
夏季休暇
産前・産後休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【リモートワークOK】医師の採用担当（未経験歓迎）◆人事のプロフェッショナルへ育成体制

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