- なぜ募集しているのか
- 販売改革・ブランド推進室は、ブランド強化・価値訴求ビジネス推進のため、中長期的に世界で戦い抜くための競争力向上を目指し、グローバルの戦略策定と各国の実行サポートを担う部門です。
2024年4月に新設されたばかりでゴールに向けてやるべきタスクが山積みのため、冒険心があり、ブランディングやCXの領域で新しいチャレンジを牽引いただく人材の増員。 - どんな仕事か
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＜部署の概要＞
ヘッドクォーターとして、グローバルマーケットを対象に以下業務を遂行します。
1. ブランドコミュニケーション戦略の立案・実行
2. CX(Customer Experience)戦略の立案・各国実行サポート
3. 販売/ブランドKPIの策定・分析に基づく提案
4. 各種ガイドラインの策定・WS開催等浸透活動
＜入社後の担当領域＞
・面接時の適性を踏まえ、上記のいずれかの業務を推進いただくポジションです。
・キーマーケットの営業部門(営業本部、国内外販売会社)と協働しながら、グローバル戦略立案及び各国の実行を推進いただきます。
・ご希望の業務を面接時にお伺いし、オファー時にご担当業務をお伝えいたします。
※出張 有 ：国内・海外
※将来的に海外駐在員となる可能性もあります
※若手向けに、1-2年間海外へ研修生として派遣する海外研修制度もあります（条件有）
＜仕事の面白み／やりがい＞
1. 新しい施策を具現化するキーパーソンとして、活躍できるポジション
今まで実施したことのない新しい施策で、ゴールを目指すことが期待されている
幹部報告案件が多く、会社の利益に貢献している実感がある
2. 営業部門の横通し機関として、多面的な視点での戦略立案スキルが身につく
特定国の視点だけではなく、自動車業界のダイナミズムの中で業務ができる
今後のキャリア形成における基盤となる知識が身につく
3. プロジェクト推進・折衝・調整力が磨ける
現地活動を強化すべく、コミュニケーションが頻発見込み (含む海外出張)
対象：アセアン5か国、米国、豪州、日本
＜風土＞
・一般社員の平均年齢は30代前半、男女比率は約4：6、キャリア入社が75%を占め、様々な経歴を持った人材が活躍しています
・ライフプランに合わせて、柔軟な働き方を積極的に推奨しています
フレックスタイム(コアタイムなし)、在宅勤務(週2回出社でOK)、大型連休(9日)に合わせた有給休暇取得を奨励
＜経験を積んだ後のキャリアパス＞
定期的なキャリア面談によりご意向をお伺いし、能力・適性を考慮のうえ、営業部門・海外販売会社マーケティング部門を含む他部門への異動の可能性があります。
また、実績によって管理職へのキャリアアップもあります。 - 求められるスキルは
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必須 ＜必須要件＞
1. 論理的思考力(物事に対する理解力・表現力が高いこと)
2. プロジェクトマネジメント (推進力が高いこと)
3. コミュニケーション力 （関連部門・海外販売会社との調整力）
4. 新しいことを受け入れるフレキシビリティ（新しいチャレンジをする機会が多い）
5. Excel/Power Point（中級）
6. TOEIC700点以上 (日常的に英語でのメール/資料作成/会議あり、英語で意思疎通できる方)歓迎 ＜歓迎要件＞
1. 完成車メーカーまたは海外販売代理店での営業経験
2. マーケティング経験 （業種不問）
3. CX強化[販売改革G]、 ブランドコミュニケーション[ブランド推進G] の経験
4. 自動車/ドライブへの興味関心
5. TOEIC800点以上
＜求める人物像＞
・協調性を持ちつつ、自立して成果を上げる能力。
・チームワークを大切にし、多様な環境で協力・指導・ファシリテーションができる方。
・持続可能な未来を創る熱意とビジョンを持つ方募集年齢（年齢制限理由） 28歳から42歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- 8：45～17：45 標準労働時間8時間
※フレックスタイム制 - 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ～ 900万円程度
※経歴・スキルにより - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険、退職金、再雇用制度 ・確定拠出年金制度
・社宅・独身寮完備 ※社内規定による
・通勤手当 ・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
・介護休業及び介護勤務制度 ・ボランティア休業
・財形住宅貸金規則
・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）
・自社車両車割引購入制
・受動喫煙防止について 田町：受動喫煙対策あり-屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- ・週休2日制、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など 年間121日
・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで） - どんな選考プロセスか
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・書類審査
・web適性検査
・面接：1次～2次（Webにて)
掲載期間24/07/31～24/08/13
求人No.CAV-MTMMC24A02015
