- なぜ募集しているのか
- 不動産の賃貸仲介営業をお任せします。
上場し、更に組織拡大を加速させる当社にて、更なるキャリアUPを目指しませんか？
《 当社のご紹介 》
当社は城南を中心とした人気エリアに限定し、
東急および都心沿線に10店舗展開、35期目を迎えました。
＊今後事業エリア拡大を加速していく計画です。
流通・管理・開発×自社設計・施工の建築等、
不動産有効利用の観点から必要とされる複数事業を自社ですべて完結。
だからこそ、その提案力は他社と明確な差別化ができているという点が大きな強みです。
《 募集背景 》
上場にあたり、弊社の主力事業である賃貸仲介部門の拡大が必要不可欠となるため、
この度賃貸仲介の人員を募集します！ - どんな仕事か
-
【城南エリアに特化】物件のご紹介～成約までを担当《 業務内容 》
★幅広い事業展開⇒賃貸管理/売買仲介/仕入れ等へのキャリアも描ける！
★資格取得支援制度も充実
・問い合わせ対応
・ヒアリング
・物件紹介、案内
・契約前物件調査
・契約
・鍵渡し
＼以下、当社の魅力を４つお伝えします！／
◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
《 魅力その1 》豊富な顧客数 ！
集客は反響がメイン、反響対応の専門チームからの送客もあり、
接客件数は営業マン一人あたり20件/月ほど！
また、過去成約客や既存オーナー様からのご紹介も豊富です！
城南エリアで10支店展開という好立地やエリア内での知名度、
当社既存顧客からの相談がある環境が貴方の営業を後押しします。
《 魅力その2 》昇進のチャンスが多い！
上場し組織強化中の今だからこそ、
課長職、部長職にとどまらず、役員など、より高位なポジションも実績次第でお任せします。
年齢・社歴不問の公正な評価制度に基づいて昇進が決まるため、
20代の支店長が数多く活躍中！
また、20代で執行役員に就任した事例も。
取締役を務める賃貸仲介・賃貸管理部門をまとめる事業本部長も30代です！
これまでのご経験を活かして、
早期キャリアUPを叶えませんか？
【年収例】
年収720万円 / 月給45万円＋インセンティブ＋賞与年2回 / 経験：賃貸仲介10年 /34歳
年収620万円 / 月給38万円＋インセンティブ＋賞与年2回 / 経験：賃貸仲介6年 /30歳
年収530万円 / 月給35万円＋インセンティブ＋賞与年2回 / 経験：賃貸仲介3年 /28歳
《 魅力その3 》働きやすい環境！
福利厚生の充実（ベネフィットステーション、企業型確定拠出年金制度、社宅借り上げ・住宅購入支援など）、
Salesforceを中心としたDXの促進による業務改善を進めており、働きやすい環境です！
転居を伴う転勤が無く、先述の高位なポジションも狙えるため、
是非、当社にて長期キャリアを築いてください◎
《 魅力その4 》幅広いキャリアパス！
幅広く事業展開しているからこそ、
賃貸仲介から賃貸管理、売買仲介、仕入れ開発、建築営業等、他部署へのジョブチェンジも可能。
また新規事業にも力をいれており、
不動産特定共同事業を始めとして新たな事業立ち上げに携われるチャンスも◎
◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
以上４つの魅力があるため、中途入社の方も働きやすい＆キャリアUPしやすい環境です！
これまでのご経験を活かして当社で活躍しませんか？
貴方様とお会いさせていただくことを、楽しみにお待ちしております！ - 求められるスキルは
-
必須 ・要普通自動車運転免許（AT可）
・基本PCスキル（Word／Excelなど）
・不動産業界経験（1年以上）歓迎 下記資格または業務経験がある方は優遇します！（必須ではありません）
・売買仲介営業の経験
・プロパティマネジメントの経験
・宅地建物取引士資格
・不動産コンサルティングマスター
・不動産証券化マスター資格
・不特事業の経験
・建築関連資格 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 賃貸仲介営業
- どこで働くか
- 【転勤なし】
★東京都内勤務（目黒・港・世田谷・品川・大田）
★全店駅徒歩3分以内の好立地 - 勤務時間は
- 勤務時間：9:00～18:00
(休憩時間 1時間00分) - 給与はどのくらい貰えるか
-
初年度年収：450万円 ～ 600万円
月給32.1万円～＋インセン・賞与年2回
※経験・能力などを充分考慮の上、当社規定により決定。
※試用期間3ヵ月(同待遇)
【年収例】
年収530万円 / 月給35万円＋インセンティブ＋賞与年2回 / 経験：賃貸仲介3年 /28歳
年収620万円 / 月給38万円＋インセンティブ＋賞与年2回 / 経験：賃貸仲介6年 /30歳
年収720万円 / 月給45万円＋インセンティブ＋賞与年2回 / 経験：賃貸仲介10年 /34歳 - 待遇・福利厚生は
-
◆昇給：年1回
＊1年ごとの人事考課に基づく
◆賞与：年2回(夏・冬)
＊半期ごとの業績、通期ごとの人事考課に基づく
＊業績の応じた決算賞与の支給実績あり
【諸手当】
交通費支給
住宅手当
役職手当
ライフプラン手当
資格手当
＊例：宅地建物取引士、不動産コンサルティングマスター、賃貸不動産経営管理士、FPなど
手当は当社規定に基づき支給となります。
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
企業型確定拠出年金制度（ＤＣ）
社宅借上げ寮制度
住宅購入支援制度
資格取得支援制度
資格取得合格祝い金制度
時短勤務制度
社員ビジョン会（社員会）
福利厚生サービス「ベネフィットステーション」
服装自由
スマートフォン・PC支給
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
再雇用制度あり
社割あり
社内ベンチャー制度 - 休日休暇は
- 【年間休日休暇日数】
120日
完全週休2日制(火水休み）
夏季休暇
冬季休暇
バースデー休暇
アニバーサリー休暇
月次フレックス半休制度
慶弔休暇
産前産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり／育児中の社員も在籍）
介護休暇
生理休暇
有給休暇
※5日以上の連続休暇OK - どんな選考プロセスか
-
〈1〉面接
1次面接は原則WEBにて実施します。
2次面接は原則対面にて実施します。
※面接日時はご希望を考慮しますので、お気軽にご相談ください。
※遠方にお住まいで近日中のご来社が難しい場合はご相談ください。
〈2〉内定
入社日はご希望を考慮します。
また、早期入社をご希望の方も歓迎します。
ご応募から2週間以内の内定、1か月以内の入社もご相談ください！
※自主応募をいただいた場合は、
ご登録のレジュメにて書類選考を行います。
書類選考時点で履歴書・職務経歴書のご提出をお願いする場合もございます。
【1つでも当てはまる方はぜひご応募を！】
□不動産の仕事は続けたいが今の働き方を長期的に継続することは難しいと感じている
■顧客数が足りない OR 担当業務が煩雑で思うように成果が出ない
□年齢や社歴に縛られず、成果や頑張りを正当に評価してほしい
■いち営業に留まらず、事業責任者などより上の役職でキャリアを積み上げて行きたい
□不動産・建築の幅広いスキルや経験を積みたい
■成長性・将来性がある会社で働きたい
⇒当社なら、全て叶います！
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
掲載期間24/09/27～24/10/10
求人No.OFUZW-9
