- どんな仕事か
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【業務内容】
人事企画に関する業務をお任せします。
【業務例】
・組織編制、人事異動
・人事戦略・人事制度・評価制度の方針案策定、制度/運用の企画立案
・タレントマネジメント、人財育成の企画実行
【当部門の魅力】
・当社は7,000人を超える従業員を抱えており、国内において65の拠点を構えております。
また、海外に拠点を置くグループ企業と連携を図ることも多く、国内外の各部署とやり取りをすることも当ポジションの特徴です。
人事企画は会社全体に影響を与える為、様々な障壁を乗り越える必要がありますが、大きな組織の制度設計に携わることが可能です。
・将来的には、採用・教育のジョブローテーションや、人事労務等の業務にもチャレンジいただくことが可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須（MUST）
※下記いずれかに該当する方
・人事領域（人財開発・組織開発・労務等）における戦略立案や企画業務の経験（3年以上）
・中～大規模の企業における評価制度の設計、運用の経験
■歓迎（WANT）
事業会社でのHRBPや人事企画の経験
・コンサルティングファームにおいて、上流の検討から実行まで携わった経験 - 雇用形態は
- 正社員 （期間の定め：無）
試用期間：有 3ヶ月 （試用期間中の勤務条件：条件変更なし） - どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・1ヵ月単位の変形労働時間制（月所定労働時間160時間）
・9:00 ～ 18:00勤務 休憩60分（原則土日祝休み） - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：600万円～900万円
月給：371,900円 ～ 558,000円
賞与：年2回（4.0か月分 ～ 4.4か月分）
・通勤手当
・資格取得助成金
・子女教育手当
※支給額
幼稚園/保育園：10,000円、小学校5,000円、中学校8,000円、高校：10,000円、大学/短大/専門20,000円 - 待遇・福利厚生は
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■福利厚生
・連続休日制度（10日間の連休を取得）
・パパ・ママ休暇制度（子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有給を取得できる制度）
・退職金制度
・育児休業・育児勤務制度
・誰でも時短制度
・介護休業・介護勤務制度 ・時短勤務制度
・団体生命保険 ・社員持株会 ・財形貯蓄制度
・総合共済会（グッドライフクラブ）
・従業員買物割引制度 ・退職者再雇用制度
・服装自由
■社宅制度
・入社時引越費用、敷金・礼金、月額家賃一部会社負担
※金額は地域・家族数により異なる
■就業環境
～健康経営優良法人の認定企業～
初申請した2019年度より5年連続で経済産業省と日本健康会議が共同で行っている認定制度「健康経営優良法人」に認定されております。
年間休日125日とは別に、有給休暇の年間15日以上計画取得を推進したり、子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有休を取得できる「パパ・ママ休暇」を新設するなど働き方改革を進めております。 - 休日休暇は
- ・年間休日： 125日（うち10日間は連続休暇として取得）
・有給休暇：入社日に3日～10日付与
※1時間単位での取得可（時間上限あり）
掲載期間24/09/27～24/10/10
求人No.AHN-123
