掲載期間19/10/07~19/10/20 求人No.IKOMA-6

生駒市の教育改革担当(教育現場の改革に携わります)

事業企画

生駒市役所
年収400万円~849万円
ポテンシャル採用(未経験可)リモートワーク可能副業可能
募集情報
なぜ募集しているのか
まもなく市制50周年を迎える生駒市。「市民が創るぬくもりと活力あふれるまち・生駒」を目指して、大きな発展を遂げてきました。政府による地方創生に向けた取り組みが本格化している昨今、生駒市も新時代のまちづくりを実現すべく主体性・独自性を活かした施策を企画・実行する方針です。

生駒市では、UDフォントの導入や幼小接続事業など新たな取り組みを次々と導入してきました。今後も教員や子どもの未来を輝くものにするため、教育現場の改革を推進していく方針です。教育施策の企画・立案・実行を加速させていくべく、教育改革の責任者をお迎えします。
どんな仕事か
生駒市では最先端の学校づくりを目指し、対子ども・対教員の両面から改革したい考えです。あなたには「教育振興部」の一員として、教育施策の企画・立案・実行を先導してほしいと考えています。
2021年に市制施行50年を迎える生駒市。次の50年に向け目指すのは、市民と共に汗をかいて創る「新時代の住宅都市」です。そのためには新たな時代をたくましく切り開く子どもの教育が欠かせません。

生駒市では最先端の学校づくりを目指し、子どもにとっては「通うのが楽しみな場所」へ、教員にとっては「子どもが将来、一人で生きていけるだけの力が身につく教育を提供する場所」へと、対子ども・対教員の両面から改革したい考えです。あなたには「教育振興部」の一員として、教育施策の企画・立案・実行を先導してほしいと考えています。

【過去の取り組み事例】
◎生駒市内の全学校にユニバーサルデザインフォント(UDフォント)を導入
◎幼稚園・保育園へALT(英語指導助手)の配置や独自の英語教材の作成
◎生駒市内の全学校に学校司書を配置

このような新たな取り組みを通して、子どものモチベーション向上や学力向上、そして教員の指導力向上につなげていく狙いです。

【教育の将来像】
生駒市が目指すのは、地域に開かれた学校です。学校では子どもたちがICT、AIなど激動する社会の中で「生き抜く力」を学べる環境の構築を目指します。教育機関や保護者、市民が共にアイデアを出し合い、学校に意見を反映させることで、協力しながら子どもの成長を支えていくコミュニティ・スクールの仕組みづくりに本気で取り組みます。「もっとこうしたい」をヒアリングし、実現性や効果、予算などを考慮したうえで教育に革新を起こしましょう。
求められるスキルは
必須 何らかの形で教育事業に従事していた方、又はコンサルティング等の経験があり教育事業に携わりたい方
┗教員や講師、教育委員会関連の事業に携わっていた方や、民間企業にて教育機関に対してコンサルティングや企画提案、何らかの指導を行なっていた方を想定しています。

※高卒以上。民間企業等での職務経験が令和元年9月30日までに5年以上となる方。
※地方公務員法第16条に規定する欠格条項に該当しない方。
※経験していた業界は問いません。
雇用形態は
■常勤職員(任期無し)
■常勤職員(任期付き)
■非常勤職員(任期付き短時間)
■非常勤職員(会計年度任用)

※雇用形態は、働き方のご希望やご経験、能力を考慮の上、決定いたします。
どこで働くか
生駒市役所(本庁)/奈良県生駒市東新町8番38号

近畿日本鉄道 奈良線・生駒線・けいはんな線「生駒駅」より徒歩4分
勤務時間は
【常勤職員(任期無し)、常勤職員(任期付き)】
原則8:30~17:15 ※週平均実働38時間45分

【非常勤職員(任期付き短時間)、非常勤職員(会計年度任用)】
週平均実働38時間45分よりも短い時間で、ご希望を考慮の上、決定いたします。
給与はどのくらい貰えるか
【常勤職員】
月給22万円以上

【非常勤職員(任期付き短時間)、非常勤職員(会計年度任用)】
日給7300円~2万4000円
◎上限月収は35万円となります。

※年齢やご経験、能力を考慮の上で決定いたします。
※現時点の条例に基づいていますが、採用前に給与改定があった場合には、その定めによります。

<年収例>
■常勤
486万円/33歳・勤続10年
582万円/38歳・勤続15年
756万円/43歳・勤続20年 
787万円/48歳・勤続25年
880万円/53歳・勤続30年
※最低額を保証するものではありません。
待遇・福利厚生は
【常勤職員(任期無し)、常勤職員(任期付き)】
奈良県市町村職員共済組合
地方公務員災害補償基金
管理職手当(管理職の場合)
扶養手当
住居手当
昇格 ※常勤職員(任期無し)のみ適用。
昇給

【非常勤職員(任期付き短時間)、非常勤職員(会計年度任用)】
厚生年金、協会けんぽ、雇用保険、労災保険 ※勤務時間等が法令基準未満となる場合は加入無し。

【常勤職員(任期無し)、常勤職員(任期付き)、非常勤職員(任期付き短時間)共通】
職員互助会に加入
勤勉手当
移転料(採用に伴い市外から市内へ転居した場合に、一定条件のもと補助)

【共通】
時間外手当
通勤手当
期末手当 ※ただし非常勤職員(会計年度任用)については、一定の勤務時間以上の職員のみ適用。

◎副業やテレワークを歓迎!
勤務日数や勤務時間、勤務地、担当業務の特殊性などを考慮の上、一定条件のもと副業やテレワークOK!柔軟な働き方が叶います。
休日休暇は
【常勤職員(任期無し)、常勤職員(任期付き)】
完全週休2日制(土・日)※休日出勤をする場合もありますが、その際は振替休日を取得できます。
祝日

【非常勤職員(任期付き短時間)、非常勤職員(会計年度任用)】
休日は、ご希望を考慮の上、決定いたします。

【共通】
年次有給休暇
病気休暇
結婚・出産休暇
育児休業
忌引休暇
介護休暇
子の看護休暇

※勤務日数により、休暇付与日数や条件は異なる場合があります。
どんな選考プロセスか
【1】当ページよりエントリー(受付期間:令和元年10月7日~10月31日)
以下、両方の手続きを行ない受験申し込みをしてください。
■当ページよりエントリー
■「申込書 兼 職務経歴書」をメール送付
┗生駒市公式HP(https://www.city.ikoma.lg.jp/0000019472.html)より「申込書 兼 職務経歴書」をダウンロードしていただき、項目を記入の上、生駒市職員任用試験委員会事務局(saiyou@city.ikoma.lg.jp)宛にメールでご送付ください。

【2】一次試験:書類選考(合格発表は令和元年11月中旬を予定)
■書類審査は、上記にてご送付いただいた「申込書 兼 職務経歴書」で行ないます。 
■一次試験の合否通知及び二次試験の案内は、エントリーいただいた媒体を通じメールで通知します。

【3】二次試験:面接(実施日は令和元年11月下旬を予定)
■試験会場:生駒市役所または生駒市コミュニティセンター
■近畿圏外に居住の方、またはやむを得ない事情により試験会場に来ることが困難な場合は、オンライン面接の希望相談もお受けします。(希望多数の場合お断りすることもあります)
■二次試験の合格通知及び三次試験のご案内は、エントリーいただいた媒体を通じメールにて通知します。(12月上旬を予定)

【4】三次試験:適性検査&面接(実施日は令和元年12月中旬を予定)
■試験会場:生駒市役所または生駒市コミュニティセンター
■三次試験の合否通知は、エントリーいただいた媒体を通じメールで通知します。

【5】内定(年内を予定)

※生駒市公式HPにも詳細を掲載していますので、あわせてご確認ください。
会社概要
生駒市役所
事業内容・
会社の特長
生駒市における各種行政サービスの提供
設立
昭和46年(1971年)11月1日 市制施行
資本金
官公庁のため、資本金はありません。
従業員数
820名(2019年10月時点)
事業所
生駒市役所 地図を見る
〒630-0288 奈良県生駒市東新町8番38号
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