- なぜ募集しているのか
- グロース市場への上場に伴う管理部門の強化
将来のプライム上場およびM&Aなどの実施に向けたオフェンシブな管理部門の体制の構築 - どんな仕事か
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【職務内容】
月次、年次決算業務を中心に、M&A実務や組織作りなど、幅広い業務をお任せします。
・月次、年次決算の実施
・監査法人との交渉および監査対応
・決算開示実務
・予算、資金管理
【本ポジションの魅力】
・プライム上場を目指すため、そこに向けた準備と強化を経験可能
・成長戦略の一つの、M&A実施に伴うプロジェクトのリード／買収先のデューデリジェンスの実施／統合プロセスの管理など経験可能
幅広い役割と影響力を持ち、成長の機会を提供できるポジションです。
まずはご経験されたことのある、決算業務からお任せしていきますが、
M&A実務や管理部門の強化など、今後発生してくる広範な業務もお任せしたいと考えています。
バックオフィスのスペシャリティを磨くことも、組織作りのスキルを磨くことも可能なポジションとなっております。 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれも必須
・経理財務の実務経験をお持ちの方（目安5年以上）
・コミュニケーション力があり社内／社外の関係各所との調整経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim 8F
※2024年9月以降、ガーデンプレイスへオフィス移転予定
アクセス：「恵比寿駅」
■東京メトロ・日比谷線 1番出口より徒歩5分
■JR・山手線 西口より徒歩7分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
コアタイムあり10:00～15:00
時間外労働：あり（月平均残業時間10時間6分） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円～700万円。
月給制／基本給300000円～
基本給に加え、固定残業代（月20時間分として46900円～）支給。超過分は全額支給
■賞与：あり年2回
■昇給：あり年4回（1月、4月、7月、10月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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・技術書籍、外部有料セミナー費用会社負担・リモートワークによる在宅手当（全社員一律支給）・累進型こども手当（こども 1 人：1 万円 こども 2 人：1+2 万円 こども 3 人：1+2+3 万円…※1人当たり上限5万円）・退職金制度（確定給付型年金）・年末家族ギフト制度（会社から家族へプレゼント贈呈を年1回）・社員持株会・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金など）・引越補助（上限10万円）・団体／生命保険加入（掛金会社負担）・社員紹介制度・各種懇親会・各種レクリエーション開催・オンライン勉強会の開催・福利厚生倶楽部会員加入・奨学金補助
住宅手当役職手当 15,000円～160,000円
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日125日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/09/19～24/10/02
求人No.ENPCC-452829
