どんな仕事か: 企業で発生する不正・不祥事に関する事実解明の調査や、ガバナンス・内部管理体制の構築支援等、企業価値の確立・維持・向上のためのアドバイザリーサービスを提供
◆Forensic Service部門では、多様なバックグラウンドで構成されるチームメンバーの叡知を結集し、企業で発生する不正・不祥事に関する事実解明の調査や、ガバナンス・内部管理体制の構築支援等、企業価値の確立・維持・向上のためのアドバイザリーサービスを提供しています。

１．不正・不祥事の調査企業で発生する不正・不祥事は、会計不正・横領・製品データ偽装・各種法令違反・情報漏洩・サイバー攻撃など多岐にわたります。経理財務分析・ビッグデータ解析・デジタルフォレンジック技術等を駆使して、事実解明を支援しています。

２．ガバナンス・内部管理体制の構築コンサルティング不正・不祥事を未然予防・早期発見する体制を構築するために、クライアント企業のガバナンスや内部管理体制の弱点を特定し、改善計画の策定・実行を通じて、クライアントの課題解決を支援しています。
求められるスキルは: 必須【必須条件（MUST）】
1. 第2新卒・若手社会人（4年制大卒・院卒、社会人経験2-6年程度）
2. ネイティブレベルの日本語

歓迎【歓迎（WANT）】
1. 事業会社／コンサルティング会社等における以下のいずれかの経験
・戦略、企画、経理、財務
・リスク管理、コンプライアンス、法務、内部統制
・IT、サイバーセキュリティ
2. 金融機関における投融資・調査・分析、または上記1.の経験
3. 監査法人における監査・アドバイザリー経験
4. ビジネスレベルの英語力
5. 会計関連資格の保有者（公認会計士、USCPA、日商簿記1・２級等）

【求める人物像】
・論理的思考能力（問題発見・解決能力）を持つ方
・成長意欲があり、新しいことへのチャレンジが好きな方
・チームメンバーと協働しながら課題を解決できる方
・目的達成に向けた実行力がある方
・これまでの業務経験で取得したスキルや経験を、企業経営者や投資家等　の重要な意思決定のために活かしていきたいと思っている方

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: コンサルタント
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9：15‐17：15　
※アソシエイト、シニアアソシエイトは裁量労働制
給与はどのくらい貰えるか: 応相談
年俸制＋業績賞与（年1回）
経験・能力等を考慮した上で決定します。
待遇・福利厚生は: 有給休暇　特定休暇　慶弔休暇　育児介護休業
休日休暇は: 週休2日制（土日・祝祭日）年末年始　創立記念日
どんな選考プロセスか: 書類選考～面接（2~3回）～内定
＊国内KPMGグループ他社で選考中の場合は、弊社での選考プロセスを進めることは出来ませんので、選考中の場合はその旨ご連絡下さい。

Forensic Service（ポテンシャル採用）

その他、コンサルタント系