どんな仕事か: 人事総務課全体としては下記(1)～(4)の業務を行っておりますが、今回のポジションは主に「(1)採用業務 (3)給与・社会保険・労務管理」をメインに、その他(2)・(4)の業務を一定程度お任せします。未経験業務については部内ＯＪＴをメインに教育させていただきます。 (1)採用業務（新卒採用中心）・採用サイト、スカウトサイトなどの活用による母集団形成～自社セミナーへの動員～セミナー運営～社内選考～採用決定までの一連の採用業務を運営・採用内定後の内定者フォローの企画立案と運営 (2)社内教育・新入社員教育、研修＝入社式、新入社員研修、新入社員フォロー研修の企画立案と運営　・社内セミナーの企画立案、実施部門との調整、セミナー開催事務局として運営 (3)給与、社会保険、労務管理・給与、賞与の計算業務（アウトソーシング先への提出データ作成、チェック等）　・社会保険加入、喪失手続き（アウトソーシング先との連携）・出退勤管理（パッケージシステムの運用）　・職場の安全衛生管理、健康診断 (4)総務、庶務業務・建物、備品管理　・契約書類、社内規定の管理　・役員秘書業務
求められるスキルは: 必須・人事採用業務の経験、もしくは労務管理経験のいずれか3年以上・業界未経験OK（ファッション業界での経験があれば尚可）

歓迎 0
雇用形態は: 契約社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 年収460～600万円
待遇・福利厚生は: 0
休日休暇は: ・年間休日120日（フレックス休暇・有給休暇一斉取得5日間含む）・原則土日休み、年間8日～10日程度土曜出勤あり（会社カレンダーによる）　・有給休暇（入社後半年後付与。10日～最大20日）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次（人事部長/次長）→最終（社長）※面接2回ですが、1次がwebになると2次面接（対面）が発生。最終面接は対面です。

人事総務担当/東京本社

人事（採用・教育など）