- どんな仕事か
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【職務内容】
人事コンサルタントとして、クライアント企業の人事に関わる経営課題の分析と、これに基づく具体的な解決策の提示や課題解決を支援する。特に、以下の領域に関するコンサルティングを行う。
・グローバル人材マネジメント
・タレントマネジメント
・各種人事制度（人事評価制度、報酬制度、育成制度、等）
・キャリアパス
・職務要件
・組織設計、人事部門組織改革
・人事機能の高度化
・チェンジマネジメント
- 求められるスキルは
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必須 【必要な経験・スキル等】
・上記のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験
（コンサルティング経験のみならず人事担当者／経営企画担当者等の立場での経験も可）
・企業の人事課題に対する強い関心
・クライアント企業の価値向上に貢献する熱意
・論理的思考力
・コミュニケーション力
・日本語文書作成力歓迎 【望ましい経験・スキル等】
・人材マネジメント戦略／業務の策定経験
・各種人事制度の設計／運用経験
・キャリアパスや職務要件定義の経験
・組織設計や人事部門改革の経験
・人事運用に関するコンサルティング経験または実務経験
・英語力（ビジネスレベル以上）募集年齢（年齢制限理由） 下限なし ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- コンサルタント～シニアコンサルタント
- どこで働くか
- ・東京(大手町本社)、大阪
・ただし、プロジェクトに応じて国内・海外出張あり - 勤務時間は
- 9:00-18:00 裁量労働制導入
- 給与はどのくらい貰えるか
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・500万円～1,500万円
・経験により考慮します（年俸制） - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・交通費全額支給、企業年金基金 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、リフレッシュ休暇、各種有給休暇、年末年始休暇、創立記念日等
掲載期間21/07/27～21/09/20
求人No.YOKI-25
