【戦略/業務改革コンサル(中部・西日本)】「NTTデータ」100%出資のグローバルコンサルファーム
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掲載期間21/08/02~21/09/26 求人No.YOKI-40

【戦略/業務改革コンサル(中部・西日本)】「NTTデータ」100%出資のグローバルコンサルファーム

その他、コンサルタント系

年収500万円~1499万円
大手企業管理職・マネジャー海外出張英語力が必要土日祝休み
募集情報
なぜ募集しているのか
【募集にあたっての背景】
中部・西日本事業部新設を機に、中部・西日本に本社を置かれるお客様に対して、業務の高度化・効率化にかかる幅広い支援をグローバルベースで実現できる体制を整え、お客様へのきめ細かいご支援と、提供サービスの幅を実現できる体制を構築してまいります。
これに伴い、当拠点コンサルタントの人員体制を数年以内に100名体制とする予定です。
まずは、中部・西日本事業部立上げ要員として、コンサルタントの採用を行います。
どんな仕事か
【職務概要】
中部・西日本領域における製造業を中心とするお客様に対して、中部・西日本から発信するグローバルにわたるバリューチェーンの変革と、企業ライフサイクル全般における成長を長期的にサポートするために、戦略、業務改革、IT化の構想策定と実行を支援するフルカバレッジでのコンサルティングサービスを提供する

・事業戦略立案/実行支援
・グローバルSCM改革支援
・バリューチェーン改革支援
・CRM改革支援(オムニチャネル/SFA)
・間接業務最適化/ビジネスプロセスアウトソーシング推進支援
・IFRS対応/決算早期化支援
・経営管理/KPIマネジメント/見える化支援
・グローバルタレントマネジメント支援
・IT中期経営計画策定/ITコストマネジメント支援
・システム化構想策定/RFP策定/プロジェクトマネジメント支援

【この職種の魅力】
・中部・西日本領域における企業群に対して、グローバルベースでの企業力と知見をもって地元から長期的な支援に携われる。
・アカウントベースで包括的な支援に携わることから、専門性を追求しながらも、戦略、業務、組織/人、ITといった幅の広いあらゆる変革に携われる。
・企画や計画を「絵に描いた餅」に終わらせるのではなく、クライアントに寄り添い、その実行までを支援する、文字通り「Work with Client」のプロジェクトを体感できる。
求められるスキルは
必須 【必要な経験・スキル】
(共通)
・問題発見/解決能力(地頭力)
・建設的コミュニケーション能力
・失敗を恐れないチャレンジ精神と精神的タフネス
・プロアクティブな行動力
・キャリア実現に向けた弛まぬ努力と学習を継続できる情熱

(社会人経験5年以上の方)
・上記の職務内容のいずれかに関する知識や経験
歓迎 【望ましい経験・スキル】
・コンサルティング実務経験
・プロジェクト型業務の実務経験
・プロジェクト/チームマネジメント経験
・IT/情報システムの構築、導入に対する理解と経験
・英語(ビジネスレベル)
募集年齢(年齢制限理由) 下限なし ~ 35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
マネージングディレクター、ディレクター、シニアマネージャー、マネージャー、シニアコンサル、コンサル
どこで働くか
・大阪事業所
(ただし、プロジェクトに応じて国内・海外出張あり)
勤務時間は
9:00-18:00 裁量労働制導入
給与はどのくらい貰えるか
・500万円~1,500万円 
・経験により考慮します(年俸制)
待遇・福利厚生は
・社会保険完備
・交通費全額支給、企業年金基金
休日休暇は
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、リフレッシュ休暇、各種有給休暇、年末年始休暇、創立記念日等
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
【概要・特徴】
製造業界に強みを持つ、「NTTデータ」100%出資のグローバルコンサルティングファーム。同社は、ERP(企業の経営資源を計画し管理することにより効率化をはかる事が出来るシステム)などに強い欧米のコンサルティングと、日本型経営の知恵と経験を融合した独自のスタイルを構築しています。Fortune Global 500にランクインする日本国内企業の6割以上を顧客としており、既存顧客における継続率は約85%、20年来パートナーとして担当している企業もあります。近年の景気回復の影響もあり、コンサルティングファームへの引き合いが強くなってるため、同社の将来性も見込まれています。

【事業内容】
業界毎に分かれたインダストリーと顧客が抱える課題毎のソリューションの2軸にてマトリックス型のサービスを提供しています。製造業を中心に様々な分野に対応しており、戦略から個別テーマまでバランスの取れたサービス領域となっています。中でもSCM(物流)関連のプロジェクトの割合が大きくなっています。顧客課題を企業価値向上の視点から統合的に捉え、現場への定着化に至るまで、顧客と一体となって企業変革を実現しています。
設立
2009年 7月 1日
資本金
95百万円
従業員数
600名
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