- どんな仕事か
- 事業拡大にともない、人事部の強化を図るための増員採用になります。 本ポジションは、人事労務関連業務全般（特に給与、勤怠、社会保険、福利厚生、法令対応等）をお任せいたします。 ・給与・賞与計算、年末調整対応 ・労務管理、体制の改善対応 ・個別/組織単位での各種労務相談対応 ・労務関連の人事・福利厚生制度の企画、運用 ・休職者対応（育児/介護/傷病など） ・各種人事関連規程の整備 ・株式報酬対応 ・健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険等の手続き ・労働安全衛生法に基づいた労働環境管理 ・衛生委員会の運営対応 ・その他、労務に付随する関連業務
- 求められるスキルは
-
必須 ＜必須＞ ・事業会社（規模：1000名以上目安）での労務経験5年以上（給与・社会保険・労務企画経験） ＜歓迎＞ ・チームマネジメントの経験 ・複数のグループ会社を横断的に（プラットフォームの役割で）担当する人事組織における業務経験 ・制度変更に伴う業務対応経験 ・人事コンサルティングの経験歓迎 0
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックス有
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年収600～870万円
- 待遇・福利厚生は
- ＜待遇・福利厚生補足＞退職金制度：前払退職金制度と確定拠出年金の選択制、育児・介護休暇等 ＜教育制度・資格補助補足＞OJT、各種研修制度（中途入社研修、新任店長研修、販売力強化研修等） ＜その他補足＞社員割引（50％引き）、慶弔見舞金、育児支援制度、従業員持株会、各種施設優待制度
- 休日休暇は
- 春夏冬の季節休暇各3日、年次有給休暇（初年度10日）、育児・介護休暇・リフレッシュ休暇等
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接（2回を予定）→内定・入社
掲載期間24/08/14～24/10/08
求人No.BIHVX-467728
