- どんな仕事か
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【サービスライン】
(1)体験価値創造
(2)新規事業/ビジネスモデル変革
【インダストリ】
(3)ヘルスケア
(4)Sports & Entertainment
【組織・人事コンサルタント】
クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。
・人事マネジメント戦略策定
・人的資本パフォーマンスモニタリング方法策定
・基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定
・従業員ベネフィット・リワード策定
・人材開発施策策定
・エンゲージメント向上策策定
・人事システムの基本構想策定
・人事業務プロセス改革
・業務効率化のためのERP導入
・グローバルHCM、タレントマネジメント 等 - 求められるスキルは
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必須 ◎原則として社会人経験3年以上
【経営/戦略】※以下のいずれかの経験
・戦略、業務系、ITコンサルの上流業務
・組織・人材マネジメント、経営管理、企業改革、オペレーション変革
・金融機関(投資・大手銀行・PEファンド)出身者
・大手企業関係、ベンチャー企業等のマネジメント
・経営(戦略・中期経営計画策定、M&A)・事業企画・新規事業開発/スタートアップ幹部
・業務改革・デジタル化プロジェクト、経営管理（経営計画、KPI）
【組織・人事】※以下のいずれかの経験
・コンサルティング（人事領域でのIT・業務コンサルティング）
・システムインテグレーション
・パッケージ開発
・SAP導入経験（人事領域に限らない）
・事業会社人事歓迎 ・先進性、独創性ある前例のないチャレンジを楽しむことができ、問題解決のプロフェッショナルとしてクライアントが抱える課題に対して最後まで諦めずに考え抜く姿勢をお持ちの方
・成長へのコミットメント、チャレンジの意欲が高い。プロアクティブな行動力がある
・壁を作らず、チームワークを重視する。責任感、リーダーシップが強い。
・論理思考、柔軟な発想力がある。
・マーケティング戦略、業務の知見保有
・新規事業創造、経営課題・業務課題の解決、テクノロジーの活用を通じて、ヘルスケア業界に変革をもたらすコンサルティングに従事したい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし - 給与はどのくらい貰えるか
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年収600万円～2000万円
※ご経験に応じて決定
賞与：有(年２回)
昇給：有 - 待遇・福利厚生は
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：「福利厚生」欄参照
退職金制度：在職年数、退職時ランクにより支給額決定
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
コンサルタントとしての基礎研修の他、業務に必要な専門性を高めるトレーニングやプロジェクトのナレッジを共有する仕組みがあります。またマネジメント研修などポジションに応じたプログラムが用意されています。
＜その他補足＞
財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援)、出産祝い金(第3子以降に100万円)、時短勤務制度 等 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■年末年始休暇、年次有給休暇（初年度13日 ※入社月に応じて付与日数変動あり）、特別休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ休暇、子育て支援休暇 等
掲載期間24/09/03～24/10/28
求人No.FAUQH-0817
