福利厚生コンサルタント
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掲載期間23/10/13~23/10/26 求人No.INF-I032

福利厚生コンサルタント

組織・人事コンサルタント

年収600万円~1049万円
外資系企業大手企業英語力が必要土日祝休み年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
補充のため、募集
どんな仕事か
会社概要:組織・⼈事、福利厚⽣、年⾦、資産運⽤分野におけるサービスを提供するグローバル・コンサルティング・ファームです。豊富な実績とグローバル・ネットワークを活かし、組織変⾰、⼈事制度構築、福利厚⽣・退職給付制度構築、アドバイザリー・サービス、グローバル⼈材マネジメント基盤構築、給与データサービス、年⾦数理、資産運⽤に関するサポートなど、「⼈・組織」を基盤とした幅広いコンサルティング・サービスを提供しています。

部門概要:
ベネフィットコンサルティング部門は、企業が抱える福利厚⽣に関する国内外の課題、およびリスクマネジメントに総合的な解決策を提供できる⽇本で唯一のチームです。主に、⽇本企業を含むマルチナショナル企業の福利厚⽣制度の課題解決、社員の安心安全担保、グローバル経営視点でのガバナンス構築やコストコントロールについてクライアントを支援します。国内外のチーム、国内外の保険会社、クライアントのグローバルやリージョン担当者とコミュニケーションを取りながら、従業員のウェルビーングの向上を通じ⽇本企業の成長をサポートしています。⼈⽣100 年時代の到来、⽇本の雇⽤の在り方の変化によりヘルス領域の重要性は更に高まっています。
当部門は、組織を拡大、コンサルタントの育成に力を入れており、ベネフィットコンサルティングの領域で、先進的な取り組みを行っているチームです。バイリンガルレベルの英語力のある若手が活躍し、皆で考え、やってみよう!とチャレンジしたり、自分のやりたいことを提案し実現できる環境があります。

業務内容:
クライアントの福利厚⽣制度の現状分析、課題可視化を行ったうえで、最適な制度を設計し提案します。シニアメンバー・チームメンバーのサポートをうけながら、プロジェクトのデリバリーに責任を負います。プロジェクトは、新規制度の導入支援、起点の制度統合アドバイザリー、等多岐にわたります。具体的には、クライアントミーティングのファシリテーション、コンセプトメーキング、プロジェクトマネジメント、クライアントとのリレーション構築、分析、資料作成、プレゼンテーションを実施いただきます。
求められるスキルは
必須 Required Skills and Qualifications:
Education:
4年制大学卒以上 University qualification with a bachelor’s degree or higher

Experience (Preferred):
⚫ コンサルティングファーム(戦略、総合コンサル、システム、組織・人事等 分野不問)での経験
⚫ 事業会社での人事領域の経験
⚫ ヘルスケア、福利厚生についての興味

Knowledge and Skills (Must):
⚫ 国際経験 ・語学力
⚫ 論理的・問題解決型の思考力(保険知識や業界経験は不問です)
⚫ トライアンドエラーを繰り返し、新たな領域に挑戦できる方。高いラーニングアジリティ
⚫ プロジェクトマネジメントとチームワークに長けた方
⚫ お客様はグローバル企業の人事部が多く、海外とのウェブ会議なども多いことから、柔軟性あるコミュ
ニケーションと業務遂行ができる方

Language requirements (Must):
Language Skills: Business level in Japanese and English
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
福利厚生コンサルタント
どこで働くか
東京都
勤務時間は
9:00-17:30
給与はどのくらい貰えるか
600万円 ~ 1000万円
待遇・福利厚生は
各種社会保険、団体加入保険(生命保険、傷害保険、GLTD等)
退職金制度あり
休暇:土・日・祝日・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、ボランティア休暇等
レクリエーション補助

短期・長期的に海外オフィスで働くチャンスがあり、また海外オフィスから・海外オフィスへ転勤する制度も整っています。
休日休暇は
土・日・祝日・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇等
どんな選考プロセスか
書類選考、面接3回
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
組織・人事、福利厚⽣、年⾦、資産運⽤分野におけるサービスを提供するグローバル・コンサルティング・ファームです。全世界約 25,000 名のスタッフが 44 カ国以上約 180 都市の拠点をベースに、130 カ国以上で、28,000 超のクライアント企業のパートナーとして多様な課題に取り組み、最適なソリューションを総合的に提供しています。⽇本においては、40 年の豊富な実績とグローバル・ネットワークを活かし、組織変革、人事制度構築、福利厚⽣・退職給付制度構築、M&A アドバイザリー・サービス、グローバル人材マネジメント基盤構築、給与データサービス、年⾦数理、資産運⽤に関するサポートなど、「人・組織」を基盤とした幅広いコンサルティング・サービスを提供しています。
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