コンサルティング営業/多彩なeラーニングソリューションを展開/残業少な目/ワークライフバランス◎!!
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掲載期間19/10/15~19/10/28 求人No.AMI-1005201912

コンサルティング営業/多彩なeラーニングソリューションを展開/残業少な目/ワークライフバランス◎!!

営業(法人向け)

年収450万円~599万円
英語力不問転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)
募集情報
なぜ募集しているのか
2016年「女性活躍推進法」施行で、政府は企業に対し、女性活躍推進について数値目標の導入を決定しました。また「介護離職ゼロ」など、今の日本は介護と仕事の両立も課題となっており、企業様や自治体などからの問い合わせが相次いでおり、人員増強を目的とした採用となります。
どんな仕事か
今後の企業経営の大きな側面を担う「女性活躍推進と働き方改革」「仕事と介護の両立」についてのコンサルティング営業をお任せします。
(多くの大手~中堅企業がこの分野に課題感を抱えており、ニーズがあります)

◆提案内容:ダイバーシティ推進による経営パフォーマンス向上の具体策として、育児・介護と仕事を両立させるためのコンサルティングや実態調査、各種プログラム(eラーニング、研修、ハンドブックなど)の提案を通じて、企業の抱える課題について解決方法を提案します。

◆提案先:企業(大手企業中心)の人事、ダイバーシティ推進担当

◆アプローチ方法:セミナーやメディア露出からの問い合わせ、テレアポ、紹介 など
求められるスキルは
必須 ■下記いずれかのご経験(3年以上) 
1)無形商材の法人営業経験
2)無形・有形問わず、人事・経営企画部、官公庁校向け営業経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都新宿区西新宿7丁目5-25 プライムスクエア9階
新宿駅西口:徒歩10分、西武新宿駅:徒歩6分、大久保駅:徒歩:7分
勤務時間は
09:00~18:00

残業:月平均5時間程度
給与はどのくらい貰えるか
450万円 ~ 600万円

■月給 250,000円~330,000円
※経験・能力を考慮の上、規定により優遇
・給与改定評価年4回
・賞与(課長以上で入社の場合、約1.5ヶ月分×4回。課長代理以下で入社の場合、約1ヶ月×4回)
待遇・福利厚生は
交通費全額支給、各種社会保険完備、残業手当、育児休暇制度(男性の方も取得実績あり)数週間~1ヶ月、時間単位有給(1時間単位の有給を取得できます)、同社eラーニングシステム無料受講可能、慶弔見舞金制度
休日休暇は
【年間休日124日】
完全週休2日制(土日)、祝日、5時DAY(月に1回5時に帰れる日があります)、夏期休暇(7月1日~9月末までの期間に3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有休休暇、慶弔休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年)、研修休暇(勤続8年)など
どんな選考プロセスか
面接回数:2回、適性検査
◆1次選考:人事との面接 ◆2次選考:代表取締役、人事との面接
※いずれかのタイミングで適性検査(60分)あり
会社概要
社名
株式会社ネットラーニングホールディングス
事業内容・
会社の特長
1. サマリー
 有名大手企業から中堅中小ベンチャー、教育機関 等、幅広い顧客を対象に
 自社開発のコースやプラットフォームで多彩なeラーニングソリューションを展開しています。

2. 主力製品・サービス
 eラーニングトータルソリューションサービス
  同社は1998年設立以来eラーニング企業の草分けとして
  国内でeラーニングによるソリューションビジネスを展開。
  4,600社以上、のべユーザー数3600万人、約6,000ものコースウェア。

  「学ぶ側の視点に立ったラーニングデザイン」という独自のポリシーのもと、
  ネットラーニングにしかできないコースウェア開発を進めています。

【強み】
 1 ) 自社開発のコースウェアとプラットフォーム
   自社開発故に多様な顧客のあらゆるニーズに対応できる柔軟性の高さ。
 2 ) チュータ担任制
   専任チュータ(学習指導員)制を採用。個別のキメ細かな指導により、高い学習効率を達成。
 3 ) 学習履歴の国際標準「Caliper(キャリパー)」を実装
   実運用されている学習プラットフォームとしては、国内初。
   学習者はあらゆるeラーニングの学習履歴を「持ち歩ける」時代へ突入します。

 ※Caliper
  国際標準化を推進する大学や企業からなる国際コミュニティ「IMS GLOBAL Leranig Consortium」
  が策定を進めるオンライン学習測定フレームワーク。
  データを標準化することによって、様々な学習環境からデータを収集することを可能とし
  各プラットフォームや学習アプリの相互運用性を高めます。

3. 収益モデル
 コース・受講者数に応じた月額利用料・カスタマイズ料

4. 主要顧客
 イオン、NTTグループ、キヤノン、資生堂、日産自動車など優良顧客
設立
1998年1月
資本金
1億円
従業員数
101~300名
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