- なぜ募集しているのか
- 部門・体制強化の為
- どんな仕事か
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職務内容
大規模システムのサーバインフラの設計もしくは構築業務をご担当いただきます。
担当するシステムを利用するユーザも大手企業様が中心となり、設計/構築からスタートし、その後、プロジェクトマネージャーとして案件をお任せすることも考えています。
現在ご保有しているスキル、経験によってはプロジェクトマネージャー補佐からご着任をお願いすることもあります。
【具体的には】
サーバエンジニアとして、提案から要件定義、設計構築をお任せします。
・ 提案~要件定義フェーズ:
新規ネットワークシステム構築案件、あるいは既存ネットワークシステムのリプレース案件において、
顧客からの要望に基づき、ソリューションの提案ならびに要件定義をおこないます。
「顧客の要望をどのように解決をしていくのか」「顧客が気づいていないポイント、真に解決をすべきことは何か」に着目をしながら
RFP(要件定義書)等を作成することが重要になります。
・ 設計フェーズ:
RFP(要件定義書)に基づき、詳細な要件定義ならびに設計資料の作成をおこないます。
・ 構築フェーズ:
設計書に基づき、構築をおこないます。
※上記は一連の流れにつき、お任せする工程や範囲はお持ちのご経験やスキル、志向性に応じて決定していきます。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須※下記2点のうちいずれかを満たす方
・サーバインフラの構築経験(使用機器不問、年数不問)
・サーバインフラの運用保守経験 5年以上(使用機器不問)
■歓迎
・ネットワークインフラの構築、運用保守経験
・PM、PLのご経験
・情シス部門立ち上げのご経験
・Windows/Linuxサーバの設計のご経験
・Active Directry(Windows2008~)の構築経験
・AWS/Azureによるサーバの構築経験
・WSUS/Exchange/SharePoint Serverなどの構築・運用経験
・VMware、Hyper-V等の仮想化基盤の構築・運用経験
・CCNP資格の保有 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- 9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働:有(想定残業時間10~20時間/月)
※勤務時間・休憩時間は配属先のプロジェクトに準ずる - 給与はどのくらい貰えるか
- ※経験、能力、前職給与等をふまえて決定します。
- 待遇・福利厚生は
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◆昇給 年2回/年(4月、10月)、賞与 年2回/年(6月、12月)
◆交通費全額支給(当社規定による)、時間外手当、表彰インセンティブ、語学手当、資格取得インセンティブ、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金 等
◆教育研修制度、社会保険に加入(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、 保養所(健康保険組合)、団体長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、住宅ローン金利優遇制度、法人向けレジャー・宿泊施設優遇・スポーツクラブ補助 等
◆複業制度(※条件を満たせば副業可能)
◆子供が小学校6年生まで時短勤務利用可能、出産一時金56万円、ベビーシッターサービス、ママ復帰面談、在宅ワーク - 休日休暇は
- 週休2日、夏季休、年末年始、有休、慶弔休暇、結婚休暇(本人、家族)、妻の出産時休暇、産前特別・産前産後休暇、育休、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇
- どんな選考プロセスか
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適性検査:有 面接回数:2回
■選考フロー:
書類選考→一次選考(人事担当)→二次選考(事業責任者、現場責任者)
※一次選考通過の方は適性検査(Web)にお進みいただきます。
■一次選考時必要事項:
履歴書(写真付)、職務経歴書、筆記用具
※応募時に必要なものはございません。
掲載期間24/10/03~24/10/16
求人No.INGT-166240