なぜ募集しているのか: 当社はこれまで美容・健康分野の商材を中心にD2C事業を10年以上展開し、
2021年6月にはグロース市場への上場を果たしました。

その後、より大きな社会への価値提供を目指し、2022年秋には新規事業として再生医療市場へ参入をしました。
2024年にはセルプロジャパン社を子会社として迎え、製販一体の実現を果たし、
経営陣の体制も代表変更を行い、新代表佐俣の体制にて第三創業期を迎えています。

今後は、これまで培ってきたマーケティング力とワールドクラスの研究技術力を強みに
国内市場のみならずグローバルも含め、より大きな社会課題の解決を目指し、
事業・組織両面での再構築・強化が求められるタイミングです。

今回は新たに、弊社強みを活かした商品企画専任となる新設ポジションを社長直下で設立することにし
ポジションリードをしてくださる方を求めています。
どんな仕事か: 代表佐俣直下の新設ポジションです。
海外も含めたマーケットリサーチから「売れる商品」の企画をお任せいたします。
【業務詳細】
・市場・競合調査
・商品コンセプト作成
・商品開発に関するディレクション（自社製造、仕入れ共に）
・商品の訴求開発、薬事調整
・クリエイティブ制作関連業務(パッケージや販促物制作等)
・その他業務
※上記の商品開発業務に関連した各種業務の対応や売上UPのための施策立案をお任せいたします。
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佐俣の技術力を活かして弊社で製造することも可能ですが、
まだ日本には導入されていない、海外で注目されている商品(素材含む)等を輸入するといったことも想定しており、
日本最大の自由診療マーケットを存分に活かした企画を求めています。

まずは、最もリレーションの取れている美容外科や皮膚科向けに化粧品や施術関連商品の企画をメインでお任せいたします。

尚、弊社では新設部門となりますので、経験・スキルに応じて役職等は検討させていただきます。（マネージャー以上を想定）
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【販路】
SBCグループ含めた各種クリニック（美容医療、整形外科、AGA等）

【仕事のやりがいや魅力】
・再生医療を含む、先端技術を活用することやクリニックでの販売を想定した商品づくりのため、「安全性」「効果」にこだわった商品づくりができること
・まだ知られていない魅力ある商品を世の中に生み出し、新しい当たり前（＝流行り）を創り出せる仕事であること
・美容医療、再生医療共に成長市場で、市場を創る（リードする）という経験ができること
・社長直下ポジションであり、経営者視点を養えるポジションであること
・事業・組織共に確立する前でのジョインとなるため、リーダーポジションを担えるチャンスが多大にあること

【体制】
新設部門であるため、まずは再生医療事業部付を想定していますが中長期的には部署として確立していくことも視野に入れています

【Waqooで働く”人”】
オープンマインドを持ち、じっくり悩み・考えるよりも、まずは行動しながらPDCAを回していくスタンスのメンバーが多いです。
また、何か疑問や意見を持った際には積極的に提案・ディスカッションをします。

【組織文化】
いい意味で「当たり前を疑い、再構築すること」を恐れない組織文化があるため、
何事も「まずはやってみよう」というスタイルで、スピード感を持って成果のために物事を推進していきます。

また、“ナイストライ”の精神も強く、挙手制・提案ベースのチャレンジを好みます。
求められるスキルは: 必須・売れる美容関連商品をマーケットリサーチから企画まで行い、世の中にリリースした経験
　　or　クリニック等での取り扱い商品を企画した経験
・海外マーケットリサーチの経験がある方

歓迎・医薬品業界でマーケティング業務のご経験がある方
・市場動向を理解して製品企画や事業戦略として合理的な立案ができる方。
・サイエンスのバックグラウンドがある方

【求める人物像】
◎美容や医療といった分野に高い関心を持っており、その実装化に向けて強い志を有す方
◎トレンドに敏感で、顧客視点を大事にしながら売れる商品づくり（＝顧客に求められ満足度が高い）が出来る方
◎経営者と同じ視座視点を持ち、変革をもたらす当事者として課題解決をリードできる方
◎アイデア出しという意味での企画に留まることなく、実行から運用、検証、改善までを一貫してやり抜くスタンスをお持ちの方
◎組織への貢献を最優先に考えられ、何事も主体性と当事者意識、情熱をもって課題発見や解決、業務に取り組める方
◎従来のやり方に固執せず、スピード感と柔軟性をもって対応ができる方
◎難易度の高い仕事も楽しみながら逃げずにクリアしていける方
◎高いコミュニケーション能力があり様々な立場や職種の人と丁寧に向き合いながら社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できる方
◎常にポジティブオーラを忘れず、周囲にいい影響をもたらせられる方
◎仕事の領域を限定せず、必要なことを積極的に取り入れ目標達成することができる方
雇用形態は: 正社員

契約期間：期間の定め無
試⽤期間：有（原則6ヶ⽉）
どんなポジション・役割か: マネージャー以上を想定
どこで働くか: 東京都世田谷区上馬2-14-1 横溝ビル4F
勤務地の最寄駅：田園都市線／駒澤大学駅
勤務時間は: 就業時間：9:00～18:00　又は　10:00～19:00（休憩1時間）
　　　　　※基本パターンを選択していただきます

リモート勤務の可否：可
※入社後１ヶ月間はオンボーディング期間のため出社前提
※その後は週２日の出社が全社ルール
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 1049万円

月給：481,000～709,000円
月給補足：一律手当を含む、※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定
固定残業代：19,000～26,000円
固定残業代補足：深夜労働時間20時間0分/月　も含みます
※超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: 社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険

【福利厚生】　
人事考課年２回（4月・10月）
交通費支給（月3万円まで）
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
残業手当（みなし残業時間超過分）
社員割引制度
服装髪型自由
退職金：無
寮・社宅：無
休日休暇は: 休⽇休暇：休日年間124日、⼟⽇、祝⽇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
有給休暇：入社半年経過後10日～（入社7か月目～適用）
どんな選考プロセスか: 人事面接　→　代表面談　→　課題選考　→　現場リーダー面談＋適性検査（性格診断、ならびに地頭能力テスト）　→　役員会食＋リファレンスチェック
※必要に応じて、会食等の実施提案可能性あり
※リファレンスチェックでは前職か現職にて(1)部下　(2)同等役職者or上司　の２名を推薦者として専任いただき、回答をおねがいいたします

【部長候補｜商品企画】グローバルなバイオベンチャーを目指す当社で社長直下の新設ポジションをお任せ！

商品企画・開発