- どんな仕事か
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Sansan事業部のプレイングマネージャーとして、売上げの拡大およびグループ運営(マネジメント)を担っていただきます。営業体制は、SD部、営業部それぞれのグループに分かれており、経験と適性に応じて配属を決定します。
【営業体制】
〈営業部〉
企業規模が小さい順番に新規をS、M、エンタープライズ+既存営業に分かれて担当しています。
〈SD部〉
インサイドセールス
大手企業・中小企業など、ターゲットの規模により各グループを構成しています。
※営業部とSD部で〈具体的な業務〉が異なります。
【営業部】
〈具体的な業務〉
スタートアップや中小企業、大手企業に対し新規開拓営業を行います。
1)新規開拓営業
入社時はまず、電話での新規営業からスタートします。
・電話での新規開拓営業(アプローチ)
・訪問やオンラインでのソリューション提案営業
2)セミナーやイベントなどの企画・運営(セミナーなどは月1回以上実施)
・営業活動、顧客管理
3)問い合わせ顧客への営業
4)顧客データベースの分析・管理からの新規営業
〈参考〉
営業部 部長のインタビュー記事
https://jp.corp-sansan.com/mimi/2018/08/salesteam-interview-1.htm
【セールスディベロップメント(SD)部】
〈具体的な業務〉
1)コール業務
マーケティング部門が獲得したWebからの問い合わせに対してコール業務を行います。
2)戦略立案、実行
大手企業から戦略的に商談機会を作り出すための各種戦略を企画立案します。
マネジメント陣と連携し、チーム単位で実行します。
3)チーム単位でのKPI管理(商談創出数、案件化率、案件創出数、受注創出数)
4)メンバーの育成・キャリア開発支援
アポイントを獲得するための部門マネジメントを担当します。
・コーチング
・スキル開発
5)インサイドセールスの採用(面接、惹きつけ、振り返りなど)
〈参考〉
SD部 部長のインタビュー記事
https://jp.corp-sansan.com/mimi/2018/09/salesteam-interview-3.html - 求められるスキルは
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必須
【必須要件】
※営業部とSD部でそれぞれ異なります。
〈営業部〉
下記全てを満たす方
1. 営業部門でのチームリーダーやマネージャー経験
2. 新規営業経験
〈SD部〉
下記全てを満たす方
1. BtoBの業界で営業経験3年以上
2. リーダー経験、マネジメント経験募集年齢(年齢制限理由) 25歳 ~ 35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00~17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 665万円 ~ 1500万円
- 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備、社員持株会制度
【社内制度】
Know Me(のーみー:「他部署」で「過去に飲んだことがない」人と「3名まで」で飲みに行ったら、会社から1人につき3,000円を補助する制度)、GEEK SEEK (クリエイター・エンジニア向けの制度:開発環境整備補助制度、開発者向け勉強会奨励制度、書籍購入補助制度 など)よいこ(より良いCommunityを作るために必要な各種施策を、社員が自主的に企画できる制度、会社から活動費用が一部補助あり、フットサル・ボルダリング・ヨガ・ラーメン二郎部などさまざまな部活動あり)
他にも魅力的な社内制度が多数ございます。
※社内制度の詳しい紹介についてはこちらからご確認ください( https://jp.corp-sansan.com/blog/system/ ) - 休日休暇は
- 【年間休日数:120日以上】
完全週休2⽇制(⼟⽇)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休制度(取得実績あり) - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
掲載期間21/03/11~21/03/24
求人No.ISLA-AO0005