- なぜ募集しているのか
- 事業拡大により募集
- どんな仕事か
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総務の責任者ポジションとして総務業務の統括および実務の両方を実施するプレイングマネージャー事業拡大により総務部メンバーを増強募集いたします。
【担当業務と業務例】
■事業企画
・コーポレートとしての事業管理・企画業務（マーケット調査・分析資料作成を含む）
・新規全社施策の立案・実行 等
■コーポレートガバナンス
・株主総会・取締役会の議案作成、機関運営
・経営会議における、経営面・リーガル面等からの案件審査、機関運営
・内部監査の実施、監査役監査サポート
・各種決裁の審査
・ＢＣＰの設計・運用
・親会社とのグループ連携窓口 等
■グローバル・国内他拠点でのバックオフィスマネジメント
・海外各エリア・国内他拠点におけるバックオフィス業務の制度設計・運営
・海外各エリア・国内他拠点における各種インシデント対応 等
■ファシリティマネジメント
・投資対効果を意識したオフィス環境の最適化
・オフィスにおける防災・保安対応
・オフィス管理業務全般 等
■その他、社内サービス業務
・役員秘書管理
・オフィス什器、事務消耗品の管理・最適化
・各種問い合わせ対応 等
その他
上記担当のうち希望のいずれか若しくは複数の業務について従事頂きます。
【キャリアの発展性】
当面は現主担当者の下でいずれかの主担当となるべく実績を上げることに専念してもらい、ジョブローテーションにより他の担当業務も経験して、総務全般を担える存在を目指して頂きます。
また、人事、財務、法務等のスキルがあれば、希望によっては当該部門へのジョブローテーションも検討します。 - 求められるスキルは
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必須 【必要な経験・スキル等】
A)マネージャー：社会人経験10年以上
B)シニアスタッフ：社会人経験5年以上
・大卒以上（国内外を問いません）
・総務業務の経験（分野問わず）がある方
・資格：不問（総務関連資格があれば尚良し）
【求める人材像】
A)誠実、素直、明朗である（感情的にならず冷静に仕事できる方）
B)顧客意識が高い（社員をお客様と思える謙虚さとサービス精神が必須）
C)主体性、積極性がある（指示待ちや受け身にならない）
D)実行力がある
E)「すぐやる」というフットワークの良さがある
F)人に対して臆することなく働きかけられる
G)トライアル＆エラーの精神で、新しいことにチャレンジできる歓迎 【望ましい経験・スキル等】 《英語力を活かせる職場です！》
・英語でコミュニケーションが取れる方
・海外拠点とのメールのやりとり 、電話応対が可能な方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00-18:00 裁量労働制導入
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備、交通費全額支給、企業年金基金
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、リフレッシュ休暇、各種有給休暇、年末年始休暇、創立記念日等
- どんな選考プロセスか
- 書類選考、面接３回程度、適性検査
掲載期間21/07/27～21/08/09
求人No.INF-I040
