- なぜ募集しているのか
- 2010年に創業した同社は広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業を展開しており、プロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長のフェーズにあります。また2023年には、ChatGPT を軸としたのAI事業を立ち上げや、北米で多くのシェアを拡大している企業のM&A実行など、最先端のマーケティング領域におけるサービスチャネルを確立するため、鋭意事業を拡大中です。従業員数も近いうちに1,000名規模へと倍増する見込みとなり、新卒採用の人数も増加しているため、新たな採用担当者を募集することになりました。
- どんな仕事か
-
新卒採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。
どの領域からご担当いただくかは、経験や希望により決定させていただきます。
【業務内容】
・採用要件の定義
・採用計画の企画立案
・進捗管理
・エージェントの選定やコミュニケーションの実施
・ダイレクトリクルーティングの企画/推進
・インターンシップの企画/推進
・リファラル採用の企画/推進
・説明会、面談、面接等の実施
・学生のフォロー
・内定式や内定者懇親会等の企画/運営
・採用ブランディング施策の企画/推進
・配属先のプランニング
【入社後の流れ】
入社後はOJTにて業務をお教えいたします。
【採用チームの体制】
年間約70名の採用を5名体制(リーダー 1名、リクルーター 3名、オペレーター1名)で推進しています。
ビジネス・エンジニアで担当を分けて推進しており、主担当者が採用戦略の立案から推進までリードしています。
主担当は分けていますが、チーム全体でお互いの業務を助け合いながら推進をしています。 - 求められるスキルは
-
必須
事業会社での新卒採用のご経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地: 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー 6階
アクセス:東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」2番出口徒歩3分/都営大江戸線「都庁前駅」A7出口徒歩8分 - 勤務時間は
- 10:00~19:00(実働時間8時間)
時間外労働:あり(月平均残業時間30時間) - 給与はどのくらい貰えるか
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年収450万円~650万円。
月給制/基本給205663円~
基本給に加え、固定残業代(月50時間分として80337円~)支給。超過分は全額支給
固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。
業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。
■賞与:あり年2回(4月、10月)
■昇給:あり年2回(5月、11月)
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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従業員持株会/定期健康診断(年1回)/リフレッシュ休暇制度(3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日)
書籍購入補助 半期 30,000円まで
リフレッシュ手当 毎月 5,000円まで
部活動手当 毎月5,000円まで
家賃手当 同社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで
シャッフルご飯 四半期に一度ランチ代1,000円支給/ディナー代5,000円支給
資格取得支援制度、英語学習支援制度(業務に必要な場合のみ)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日120日>
完全週休2日(土・日)、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/09/27~24/10/10
求人No.ENPCC-467997