- なぜ募集しているのか
- [増員募集, 更なる組織強化]
- どんな仕事か
-
「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、3領域で国内外に全12事業展開しています。■業務改革（BPR）職の役割
弊社の既存事業のいずれかに軸足を置いて事業責任者と密接に連携しながら、業務改善・業務革新プロジェクトの推進者を担っていただきます。
■業務内容
・各部門の業務プロセスの改善・効率化の検討および実施
（AI活用等による自動化、サポートツール類の開発、業務への定着促進）
・既存の事業課題の特定、および課題解決の施策検討、事業計画の策定
・事業責任者と施策実行案についてのディスカッション
・課題解決の推進
どうしたら事業が成長するのかを深く思考し、業務プロセスの革新を通じて、事業部組織にも変革を促す、推進力を持った方からのご応募をお待ちしております。
※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
■目標指数
・削減時間／削減費用
・事業のグロース
・事業計画の蓋然性 - 求められるスキルは
-
必須 【必要条件】
・業務プロセス再設計における経験・知見
・関係各所とのコミュニケーションを通じた課題発見能力
※外国籍の方も歓迎！日本語でのコミュニケーションが取れる場合、英語スキルは不問です。
歓迎 【歓迎条件】
・Salesforceを用いた業務経験
・RPA/AI/BPO等の知識、業務経験
■こんな人におすすめ
・物事を構造的に整理することが得意な方
・コミュニケーション能力の高い方
・自律的にプロジェクト推進できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバー、リーダー
- どこで働くか
- 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス
- 勤務時間は
- 勤務時間
10:00~19:00
【平均残業時間】
32.3時間（昨年度実績） - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収
500万円~1,200万円
月給
30万円~100万円
賞与回数
2回
・みなし残業40時間/月を含む
・試用期間：3ヵ月
・給与改定：年2回
・賞与：年2回 - 待遇・福利厚生は
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福利厚生・諸手当
社会保険完備、交通費支給
その他の福利厚生・諸手当
【自己研鑽】
■グロービスeMBA受講制度
■ビジネス書籍購入制度
■英語レッスン
■NorthStarChallenge（新規事業立案制度）
【生産性向上】
■3rdプレイス手当
■ベビーシッター利用制度
■家事代行利用補助制度
■病児保育補助制度
【社内コミュニケーション】
■Crew's anniversary（誕生日祝い）
■Crew's bar（社内外交流イベント）
■サミット（全社総会）
■部活動サポート
■チーム達成会、食事費用負担
【その他】
■社会保険完備
■交通費支給（上限あり）
■社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所） - 休日休暇は
- 休日
土日祝休み
年間休日
125日
休暇制度
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
その他の休日休暇
■週休2日制
■祝日
■有給休暇
■夏季休暇 （特別休暇として3日付与）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇、育児休暇
■介護休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→最終面接
※人事・現場の面談を挟む場合があります。
※候補者様からご提示いただける日程次第では一次選考から内諾までを1週間の短期間で進めることも可能となります。
掲載期間24/09/17～24/09/30
求人No.IEVUB-73798
