- なぜ募集しているのか
- 【「ユーザー課題を営業力で圧倒的に解決」する「攻め」の営業フェーズ 】で成長したい仲間を募集中です！
出前館は、ユーザーにとって選べる店舗＆メニューが増える＝注文数が増える＝加盟店の売上に繋がる仕組みです。そのためにはより多くの加盟店（店舗）獲得、豊富なメニューのラインナップ、注文しやすい環境づくりが必要。今回の募集では、今後より一層のサービス向上と、全国各地老若男女問わずもっと多くのユーザーへサービス価値を届けるため、営業力をいかして加盟店の売上拡大支援を担っていただくメンバーを募集しています。 - どんな仕事か
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出前館サービスを利用したさらなる加盟店拡大および売上アップに向けて、ソリューション提案を担っていただきます。新規開拓および既存のお客様に対する販促/店舗数拡大に向けた提案営業をお任せします。
【具体的には】
・出前館への追加出店のご提案（未加盟店舗の掲載依頼）
・キャンペーンのご案内（例：送料無料キャンペーン、PR枠等）
・イベント企画のご案内（例：超出前館まつり、自治体やスポーツ団体コラボイベントへの参画等）
・新規加盟店開拓営業
▼入社後のサポート体制
全社共通研修
・入社初日：人事のオリエンテーション実施（同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など）
・社長研修：社長の藤井が講師を務め、研修を実施（月1回）
営業研修
・入社2日～5日目：営業本部の研修チームによる座学＆動画研修
・入社6日目～：各グループに配属され、OJT研修実施（約1カ月間）
【働きがい】
文化変革や社会課題の解決といった挑戦を、ある程度成熟した規模の組織でベンチャーのように取り組める環境です。 - 求められるスキルは
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必須
法人営業のご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-19サンライフ第3ビル 5階
沿線名：JR各線 博多駅より徒歩10分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
コアタイムあり10:00～15:00
時間外労働：あり（月平均残業時間15時間～30時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収450万円～600万円。
年俸制
年俸の1/12を毎月支給（月額369000円～／基本給280000円～）
基本給に加え、固定残業代（月30時間分として89000円～）支給。超過分は全額支給
■賞与：あり業績連動型賞与
■昇給：あり年2回（3月、9月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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・メンター制度・チームビルディング費支援制度・社員割引クーポン・定期健康診断・従業員持株会
【育児支援制度（適用条件あり）】・短時間勤務制度（小学校就学の始期に達するまでの子が対象）・子育て一時退出制度・子の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子が対象）・子育て費用補助制度（月上限5万円）
在宅手当 250円/日
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日123日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/09/13～24/09/30
求人No.ENPCC-466217
