- どんな仕事か
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顧客との商談を獲得・実施することで受注を拡大し、事業成長を加速させることが組織ミッションです。組織ミッション
「Sansan」は現在9000社以上の導入実績があり、シェア82.4％※のサービスです。
これからを「第二成長期」と位置付け、まだまだ拡大する組織において、売上を支えるセールスを育成することがミッションです。
※ 出典：営業支援DXにおける名刺管理サービスの最新動向2024（2024年1月 シード・プランニング調査)
具体的な業務
売上向上を目的とした、セールスの育成施策の検討・実行を担います。
組織が担う業務は以下の通りです。
▼組織の業務
セールス組織の課題発見
Salesforceなどの社内データベースから必要な情報を抽出・分析
営業メンバーへの業務内容ヒアリング
各部門長（マネジャーや事業部長）とのミーティングを通した課題の合意
育成戦略の立案から実行、効果検証など
入社者・異動者に向けたオンボーディング業務
営業部の課題に応じた育成企画（勉強会、トレーニング、インプットコンテンツ）
営業ナレッジの整備
営業メンバーへのヒアリングを通じた情報収集
ポータルサイトの構築・運営
配属後は以下の業務を中心にお任せしします。
▼入社後にお任せしたい職務
オンボーディング業務（入社者や異動者に向けた約1カ月の育成業務）
データ分析（ファネル分析や売上分析など）
営業ナレッジ整備
AI活用による営業組織の生産性向上施策の企画検討
人事部門と連携し、セールス職の適切な採用・評価・異動配置のためのスキルの可視化と活用施策検討
▼将来的にお任せしたい職務
入社後の立ち上がりや成果などを踏まえ、将来的には以下の業務をお任せします。
インサイドセールスやカスタマーサクセスなど全フロント部門の育成施策の検討と連携 - 求められるスキルは
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必須 応募資格（必須）
無形商材の法人営業経験（5年以上）
上記と併せていずれかのご経験
事業会社での営業企画やセールスイネーブルメント業務
コンサルティング会社でのセールス組織向け課題解決提案
スタートアップ企業のような変化が激しくかつ高い生産性を求められる環境下におけるマネジメント経験
歓迎 応募資格（歓迎）
Salesforceなどのデータベースを活用し、営業組織の課題を発見・分析を担当した経験
複数の部門を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
部長以上レイヤーへのプレゼンテーション経験
自ら課題を発見し、他部門の合意を得ながら業務を進めた経験
求める人物像
事業環境・組織の変化に対し、柔軟に適応ができる方
周囲を巻き込み、主体的に行動できる方
関係者と協力しながら、適切なコミュニケーションが取れる方
当社の企業理念である「Sansanのカタチ」に共感していただける方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30～18:30
※一部、9:00～18:00の部署があります - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 623万～882万
経験、能力等に応じて個別に決定します。 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・交通費支給 ※
・社員持株会
※交通費の上限は1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。(往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)
・昇給：年1回（6月）
・賞与：年2回（1月/7月） - 休日休暇は
- ・土日祝日
・有給休暇
・年末年始休暇
掲載期間24/08/31～24/10/01
求人No.WTH-sk0601
