なぜ募集しているのか: 組織強化に伴う増員
どんな仕事か: 各種部品の調達業務
現在、担当商品の取り扱いが異なるチームにて幅広く人員を募集しています。
貴方様のご経験とスキルに応じて最適なチームにアサインされます。
◼業務内容：
配属チームにより異なりますが、下記一部を抜粋します。

・調達業務
・新商品開発
・売り場改善
・担当ブランドの仕入先管理・分析・改善
・定期的なプロジェクトレポートの作成と報告、共有
・部門横断プロジェクト業務（WEBページUI/UX改善、在庫管理改善など）
・（リーダークラス）組織の運営と目標の達成を担うプレーイングマネジャーとして、戦略の実現に向けての実行力とリーダーシップを発揮していただきます
・（リーダークラス）部門を超えたプロジェクトに参加し、多様な視点を持つチームメンバーと協力して、革新的な解決策を生み出すことに貢献していただきます
・（リーダークラス）担当セクションの配下メンバー(3名前後)の仕入先交渉・新商品開発における戦略立案・クレーム対策指導を通じ次世代のチームの次世代リーダー候補を育成頂きます

等、配属チームによって業務内容は異なります。
求められるスキルは: 必須配属チームにより異なります。

<経験>
※and条件
1.サービス開発やビジネス部門等の関係者との連携
2.営業・マーケティング等の売上に直結する業務経験
3.プロジェクトマネージャーやそれに準ずる職務経験
4.組織メンバーのマネジメント経験（人事評価まで）

<知識・スキル>
※and条件
1.顧客折衝力（高いコミュニケーション能力：解釈力、言語化力、情報量）
2.論理的に物事を考えられる方（物事を細分化、共通する要点を見つけ抽象化できる能力）

歓迎配属チームにより異なります。

■歓迎要件
<経験>
・営業、マーケティング、調査、開発、設計、ファイナンス、商品企画・開発（PB品等）在庫管理等のご経験
・事業責任者として戦略立案から実行経験者

<知識・スキル>
・日常会話レベルの語学（英語、中国語、その他）
・ITスキル（データ分析、高度なエクセル、アクセス、SQL等）
・BIツール活用
・RPA開発
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経験とスキルに応じてスタッフ～リーダーポジションを決定
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9：00～17：30(実働7.5時間)
業務の必要によりシフト制・フレックスタイム制・事業場外労働制・1 ケ月単位の変形労働時間制を適用することがある
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 899万円
※経験とスキルに応じて決定
待遇・福利厚生は: ・社内研修制度
・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所
・テーマパークチケット優待

※管理職は時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数124日年末年始、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日～最高20日）

※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある
どんな選考プロセスか: 2~3回の面接を予定

＜大手日系グローバルメーカー商社/上場企業＞調達ポジション（スタッフ～リーダークラス）

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