- なぜ募集しているのか
- 既存クライアントからの継続受注、ならびに新規引き合いも増えてきていることによる増員募集です。
- どんな仕事か
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担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けた課題解決・採用活動をお任せします。
【業務詳細】
・採用実務（面接代行／説明会アテンド／エージェントコントロール／スカウト送信／応募者選考管理など）
・採用実務のフロー設計
・顧客情報や市況のリサーチ、データ分析
・戦略提案や採用手法の提案
・その実行計画
・採用活動全体の進捗管理と追加施策提案・実行
・プロジェクトの価値向上に向けた中長期計画の策定
・プロジェクトの売上およびタスク管理（スケジューリング、役割差配、進捗管理）
・プロジェクトメンバーの指導・育成
ポジションの魅力
【働きがい】
独立系RPOとして様々な企業の採用課題に携われるため、顧客の採用課題に対して最適な手法や自由な発想を出すことができます。自由度高く、既存の枠組みに捉えられない行動ができます。また、別プロジェクトのリクルーターとの意見交換の機会などもあるため、幅広いプロジェクトのナレッジが吸収できます。
本ポジションは採用を代行するのみならず、コンサルタントとして顧客の採用課題に対して改善まで動けます。短期的なお付き合いではなく、顧客とチームとを組み、長期的に併走できる点が魅力です。 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社での採用経験
・人材系営業の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 新宿区北新宿2丁目21番1号 新宿フロントタワー30F
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」から徒歩6分 ※プロジェクトによってクライアント先常駐もあり。 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00）
1日の標準労働時間8時間 ※9：30～18：30での勤務比率高め
※時間外労働の有無：有 月平均28時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収450万円～550万円。
月給制 月額基本給 22.5万円～×12ヵ月＋賞与
上記に加え固定残業代（月45時間分として7.9万円～）支給
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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関東ITソフトウェア健康保険組合、団体生命保険、研修制度（新入社員研修、人事アカデミー）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日120日>
完全週休2日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/09/18～24/10/01
求人No.ENPCC-461248
