- なぜ募集しているのか
- 労働人口の減少による人手不足の解消と生産性向上に貢献するため、「すべての人に産業用ロボットを」というビジョンを掲げ、日米中欧の4か国で急速にビジネスを拡大しているMujin。
1000兆円規模とも言われる自動化産業に挑み、2024年にはハードとソフトを統合した“トータルソリューション”の開発を本格化し、WES（自動倉庫の統合制御システム）を軸に構内物流の自動化に本格参入しています。
現在では、ロボット制御技術のリーディングカンパニーとして、技術力と戦略の両面で企業の成長を支える存在へと進化しています。さらに、自動化産業のプライムベンダーへと押し上げるという壮大なビジョンも掲げています！
東海エリアでの案件拡大に伴い、岡崎市に新事業所を開設。
マテハンソリューション営業として、製造・物流業の現場を深く理解し、課題の特定から提案・導入まで一貫して担当。ご自身の提案が億単位の大型案件に繋がる可能性もあり、東海事業所の成長をけん引する重要なポジションです。 - どんな仕事か
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東海案件増加に伴い、岡崎市に新事業所を開設。マテハンソリューション営業として、製造・物流業の現場をヒアリングし、課題特定から提案・導入まで一貫して担当。億単位の大型案件を生み出し、事業所を牽引する役割■職務内容
・製造業や物流業の顧客現場を訪問し、実態をヒアリングし、課題特定を行い、最適な自動化ソリューションの提案する。
・製造業・物流業のお客様を中心に、新規および既存顧客に対して提案活動を実施し、売上目標の達成を目指す。
・顧客のニーズ（QCD：品質、コスト、納期）を把握し、受注可否の判断、現場確認、提案書作成、価格・納期交渉、受注に至るまでの営業プロセスを遂行する。
・構内物流における自動化ソリューションの提案資料・見積書を作成し、顧客に対して詳細な説明を行う。
・納入後の初動トラブル対応を含むアフターサポートを提供し、顧客満足度を向上させる。
・エンドユーザー、パートナー企業、商社などを対象としたセミナーや展示会を企画・運営し、ソリューションの理解促進や新規案件を獲得する。
・その他ソリューション営業に関連する業務を遂行する。
■働き方
・顧客訪問がある日は基本直行直帰です。
・岡崎事業所はマイカー通勤制度も導入しており、ガソリン代は会社負担です。
■ポジション魅力
◎新事業所の立ち上げメンバーとしての活躍
新拠点の立ち上げに携わり、事業の成長をけん引する重要なポジションです。裁量の大きい環境で、地域のビジネス基盤を築く醍醐味を味わえます。
◎億単位の大型案件を手がけるダイナミックな営業
製造業や物流業の現場を直接訪問し、例えば、「ピッキング作業の効率が低い」「庫内のオペレーションが属人化している」といった具体的な課題を洗い出し、ロボットやWES（自動倉庫の統合制御システム）を活用した最適な自動化ソリューションを提案できます。
提案規模は数千万から億単位に及び、倉庫全体の自動化や生産ラインのフルリニューアルなど、経営レベルの意思決定が求められる案件も多数。単なるカタログ営業ではなく、顧客のオペレーション改善やROI（投資対効果）を考慮した要素も強く、「自動化による生産性向上」や「人的コスト削減」など、企業の成長戦略に深く関わることができます。
また、顧客は大手製造業・物流業が中心であり、経営層や工場・倉庫責任者との交渉機会も多いため、業界全体を変革するような影響力のある仕事に挑戦できます。
◎業界最先端のロボティクス技術に関わる
世界水準のロボット・AIソリューションを提案でき、物流・製造の現場における自動化の未来を形作るやりがいがあります。。
- 求められるスキルは
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必須 ・製造業、物流業向けのソリューション営業、またはBtoBの提案営業経験（3年以上）
・物流・製造現場の自動化に対するパッション歓迎 ・マテハン（物流機器）・ロボティクス・自動化ソリューションの営業経験
・AGV（無人搬送車）、WES（倉庫管理システム）、FA（ファクトリーオートメーション）などの提案経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 岡崎事業所：〒444-0007 愛知県岡崎市大平町小欠51
- 勤務時間は
- 労働時間区分：フレックスタイム制
1日の標準勤務時間：8時間
コアタイム：10:00～15:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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・年俸制600万円から
・インセンティブ：年2回
・給与改定：年2回
※年収は選考を通じて、ご経験・スキルに応じて決定します。
- 待遇・福利厚生は
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・服装自由
・通勤手当支給
・各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
・ランチ手当
・無料ドリンク・スナック
・毎月のチームディナーサポート - 休日休暇は
- ・完全週休二日制
・年次有給休暇
・年始年末休暇
・慶弔休暇
・介護休暇・マタニティ休暇（取得・復帰実績有）
・育児休暇（取得・復帰実績有）
・その他、会社カレンダーに準ずる休日 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接数回→内定
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