どんな仕事か: 和装事業およびウェディング事業をメインにビジネスを展開する当社は2016年に東証一部上場を果たし、営業面だけでなく労務や管理面での充実にも取り組んでいます。この度、管理部門として会社をサポートすべく、総務部労務給与課でのお仕事です

給与計算をメインとした業務をお任せします。
・給料計算及び給料支払い業務
・年末調整業務
・人事データ管理
・勤怠管理
・各種保険手配
・入社手続き
・その他付帯業務　など

他、スキル経験に応じて以下もお任せします。
・36協定の締結・届出
・ハローワーク、労働基準監督署との折衝
・福利厚生手続き
・安全衛生管理
・メンバーへの業務指導、アドバイス
・上席者への業務提案

※採用業務はありません。

　#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須 ◆給与計算や社会保険手続き、入社・退社手続きなどの「給与労務」の実務経験をお持ちの方（年数不問）
◆PC(エクセル、ワード等）の基本的な作成、データ集計・管理が出来る方
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヶ月あり※処遇変更なし）
どんなポジション・役割か: ※スキル経験に応じて
どこで働くか: 【株式会社一蔵　埼玉本社】
〒331-0815　埼玉県さいたま市北区大成町4-699-1
日進駅(埼玉) 徒歩10分
自転車、バイク通勤もOK
※注意※リモートワークはありません※
勤務時間は: フレックスタイム制：月間総労働時間166.66時間／標準労働時間：1日8時間（コアタイムなし）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収　400万以上

※経験・スキルを考慮の上決定いたします
※年俸制（350万~450万）：12分割して毎月支給
※月42時間分の超過勤務手当（月額5万円～）含む
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する
※入社3ヶ月＋給与締め日までは、試用期間（待遇に変更なし）
※別途通勤交通費支給
待遇・福利厚生は: ・通勤交通費支給（一部規定有）
・各種社保完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・給与改定（年1回）
・研修制度
・制服貸与
・産前産後休暇、育児・介護休業
・慶弔災害見舞金
・持株会制度
・ベネフィットステーション（全国各地の福利厚生施設利用可能）
・キャリアチェンジ制度
・インセンティブあり（配属部署により異なる）
・社内表彰制度（功績のある店舗・チーム・個人を表彰）
・退職金制度（正社員のみ/勤続3年1ヵ月以上から対象）
・社員割引制度
・永年勤続表彰
・日本和装協会資格取得支援あり（福利厚生で着付を学べます！）
・一時手当金（年間10万円相当）業績に応じて支給

◆転居を伴う場合◆
住宅手当（最大23千円/6年間）が適用になります
休日休暇は: 休日：土日祝日
年間休日115日相当＋有給の計画所得5日間
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
どんな選考プロセスか: 面接（1~2回）＋適正検査（Web）＋筆記試験
※Web面接可

ブライダル・着物業界の埼玉本社での人事労務担当者

人事（労務）