《超大手出版社発行の人気モード雑誌から生まれたWebメディア担当》Webデザイナー
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掲載期間19/12/06~19/12/26 求人No.TYMC-201806-12403

《超大手出版社発行の人気モード雑誌から生まれたWebメディア担当》Webデザイナー

デザイナー(Web・モバイル・ゲーム関連)

年収500万円~649万円
転勤なし土日祝休みフレックス勤務育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
タイアップやPV増加にともない、クリエイティブパートを求められる場面が増えたことと、さらにひとつ上のクオリティが求められる現状が あり、増員を検討しています。
どんな仕事か
超大手出版社(親会社)の100%出資!デジタル事業を担う会社でWEBデザイナーを募集します!
【仕事内容】
自社メディアの広告タイアップや編集コンテンツのクリエイティブ作成を中心とした業務を担当いただきます。

【具体的な業務】
・タイアップや編集コンテンツのデザイン業務
・タイアップコンテンツの制作ディレクション、クリエイティブ制作
・編集コンテンツのクリエイティブサポート
・映像企画のディレクション

【担当いただくメディア】
ファッションの今、ファッションのその先へ
20代~40代のファッションマニアからモードエントリー層の女性をターゲットにしてるWebメディアです。
そこから、ファッションはもちろんビューティー・ジュエリー・ライフスタイル・カルチャーなど、全てをファッションと捕え、ニュース・最旬トレンド・新しいスタイルの発信など、他にないオリジナルコンテンツを大充実させています。
求められるスキルは
必須 ・Webデザイナーのご経験を3年以上お持ちの方
歓迎 【歓迎要件】
・デザインやアートディレクション経験
・イラストやコンテ作成能力
・オンラインメディアの運営経験
・映像コンテンツのディレクション経験
・受託も含めてハイブランドとのお取引経験

【求める人物像】
・与えられた条件下のもとで、自らの頭で最適なカタチを模索出来る方
・編集やプロデューサーなど様々な立ち位置のメンバーとの共同作業を楽しめる方
雇用形態は
正社員
試用期間: 6ヶ月(試用期間中の差異なし)
どこで働くか
東京都千代田区
最寄駅:各線「神保町駅」 徒歩3分
勤務時間は
フレックスタイム制 (コアタイム 11:00~15:00) 標準労働時間8時間
給与はどのくらい貰えるか
年収500万円 ~ 600万円
※経験やスキルに応じて、当社規定により決定します
・月給制
・別途、100%残業手当支給
・昇給:年1回(4月)/賞与:年2回(9月・3月)
・通勤交通費支給(上限:月3万円まで)
待遇・福利厚生は
【各種保険】
健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金

【その他待遇】
育児・介護休業制度完備/社員割引(書籍・自社通販サイト購入時)
休日休暇は
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社時付与あり)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産・育児休暇
どんな選考プロセスか
詳細は面談時にお伝えします。
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
【事業内容】
webサイト運営、アプリケーション・システム開発および配信
ショッピングサイト・店舗運営、衣料品・雑貨などの企画・製作ほか

【会社特徴】
超大手出版社が現在のネット業界のスピードに対応し機動力を高めていくために結成した、100%出資の子会です。
女性ファッション誌のネットメディア事業、通信販売事業からスタートし、最近は自社のマンガアプリ開発等にも携わるようになりました。「紙」のブランド力とプロジェクトエイトがもつ「Web」の力で、新規事業の開発にもさらに力を入れてまいります。

【運営コンテンツ/事業内容】
●ファッションECサイト
自社女性ファッション誌で話題の人気ブランド商品や、ここでしか買えない雑誌オリジナルブランド、限定コラボ商品を販売しています。出版社が運営する通販サイトの中では、売り上げはトップクラス。会員数82万人、月間訪問者数約150万人を誇ります。
●女性誌ポータルサイト
自社が発行する9つの女性誌公式サイトを内包しており、10~50代の幅広い年代層に、毎日のハッピーをつくるお役立ち情報を発信しています。
モード情報から占いまで女子の楽しみ満載で発信力のあるコスメ好きが集まる自社編集部からのコンテンツ配信が楽しい自社メディアなど、特徴を持ったサイト運営で、より愛されるメディアを目指しています。
●企業向けサービス
行政とともに、地方宣伝の公式サイトの構築等も請け負っています。

★おすすめポイント★
平均年齢:35歳
もともと親会社からの業務委託で働いていたメンバーが正社員として登用された背景があり、平均年齢が少し高め。そのため家庭をもつ社員が多く、残業をあまりせず家庭も大事にした働き方をしている社員がほとんどです。
基本的には採用後に担当ブランドの変更が行われることがないため、ガツガツよりも、落ち着いてひとつの物事に取り組んでスキルアップをしていきたい方には特におすすめです。
設立
2015年1月15日
資本金
100,000,000円
売上高
50億円
従業員数
62名
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