- なぜ募集しているのか
- 業績好調に伴う増員募集
- どんな仕事か
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不動産再生事業における提案営業職として、底地や老朽化賃貸物件などの不動産の仕入れから販売までの幅広い業務を担当していただきます。具体的には、物件の情報を不動産仲介業者や金融機関、税理士等から集めて、物件の調査、査定、事業計画の立案と進捗管理を実施していただきます。その後、売買契約・合意解約契約等の締結、引渡業務、建物収去を行い、入居者の住み替え支援まで行って頂きます。
・基礎をマニュアルにて学び、OJTにてスキルアップしていける環境があるため、経験のない方も不動産のプロフェッショナルを目指すことが可能です。現時点で宅地建物取引士の資格を持っていない方でも、入社後に取得していただくため、就業可能です。不動産業界は当社が初めてという先輩社員も活躍しております。
・ゆくゆくは不動産の権利調整の専門家として、事業の立案から現場運営まで多岐に渡る業務に携わることが期待されるポジションです。 - 求められるスキルは
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必須 ・営業経験(年数/業界など不問)
・第一種普通運転免許歓迎 宅地建物取引士資格募集年齢(年齢制限理由) 26歳~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員:試用期間6ヶ月
- どこで働くか
- 本社/東京都千代田区丸の内
名古屋支店/愛知県名古屋市中区 - 勤務時間は
- 9:30~18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ~ 650万円
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<教育制度・資格補助補足>
OJT中心となります。
■営業部門研修、全体研修(年1回)
■会社推奨資格(宅建、不動産コンサルティングマスター、AFP等)については、資格支援あり。
<その他補足>
■団体生命保険、選択制確定拠出年金、ベネフィットワン加入
■社員持株会(奨励金15%)、職場積立ニーサ(奨励金3%)
■資格手当:宅地建物取引士(月1万円)、一級建築士(月2万円)、二級建築士(月5千円)、マンション管理士(月5千円)、管理業務主任者(月5千円)等
■懇親会(年2回、全員参加)
■産前産後休業・育休実績あり
■永年勤続表彰(10年:10万円+リフレッシュ休暇5日間支給、20年:20万円+リフレッシュ休暇5日間支給) - 休日休暇は
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇1日~20日
休日日数129日
夏季(8/11~8/15)、年末年始(12/29-1/6)※予定
有休:4月一斉付与。中途入社は入社日付与(日数は入社月に応じて1~10日)。時間単位で取得可。8/16計画的付与日。
掲載期間19/10/28~19/11/30
求人No.KOSI-BS20191028