どんな仕事か: 人事マネージャー候補として、人事領域を幅広くお任せします。
採用業務だけでなく、育成からチームの体制構築まで、事業部と近い距離で成果に直結する動きができるポジションです。
■ 採用・育成戦略、計画の立案
■ 採用数値の分析、施策の立案・実施
■ 採用オペレーションの仕組み化
■ 社員育成施策の実施
■ カルチャー浸透施策の実施

日本を代表するエンタメ総合企業をつくる人事担当になりませんか？

【入社後の動き】
まずは、既存の人事担当から採用業務を引き継いでいただきます。
入社1ヶ月間は、社内理解を深めることに重きを置いていただく想定です。
入社3ヶ月後までには、採用業務を引き継ぎ、一人で運用できる状態を目指ししていただきます。
その後、弊社主力事業であるSNSアニメ事業部のHRBPとして、採用以外の人事領域にも着手していただきたいと思っております。
入社半年～1年後には、人事マネージャーとして、他の人事メンバーのマネジメントまでお任せできることが理想です。

【ポジションの魅力】
◎事業部と二人三脚で動くHRBPになれます
弊社には3つの事業部があり、各事業部ごとに人事をアサインしています。
事業部のマネージャーと協力しながら、事業部内の人に関わる問題を解決することがミッションです。
より本質的な課題に向き合うことが求められ、自らの動きが成果に直結している実感を得やすいことが魅力です。

◎社内メンバーが人事業務に協力的です
全社採用の文化が根付いています。
中には、事業部のチーム内でスカウト業務を担っているケースもあるほどです。
現場とバックオフィスの隔たりがありません。

◎育成、文化形成に力を入れています
採用して終わりではなく、その先までが業務範囲です。
あくまで目指すのは会社の成長であり、そのために必要な組織を作り上げることです。その目線で、幅広い人事領域をお任せすることが可能です。
求められるスキルは: 必須 ■採用業務経験
■チームのマネジメント経験

歓迎 ■エンタメ業界での勤務経験
■採用領域以外の組織領域のご経験
■人事マネージャー経験のある方
■スタートアップひとり人事の方

★こんな方にオススメ！★
「人事領域を幅広く担当したい」
「事業部と近い距離で人事業務を行いたい」
「組織をつくり成長させていく体験をしたい」
「強い人事チームをつくりたい」
雇用形態は: 正社員
◎契約社員(3ヶ月間)のち正社員登用に切り替え
※試用期間有り（お試し入社制度）
どこで働くか: 東京都千代田区
※セミリモート勤務（週3出社/月・水・金曜日固定）
勤務時間は: フル・フレックス制度
・週40時間労働（実働1日8時間）
・コアタイムなし
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収600万～799万
月収：50万～66万
月40時間相当分の固定残業代を含む
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)
・フルフレックス制(業務推奨時間：11:00～16:00)
・セミリモート勤務（週3出社/月・水・金曜日固定）
・服装・髪型・ネイル等自由
・電話対応なし・イヤホンOK
・家賃補助あり(3.5km圏内)
・書籍購入制度あり
・PC貸与あり
・交通費支給あり
・オフィス内に卓球台・マッサージチェアあり
・フリーアルコール制度あり(21:00以降)
・漫画雑誌読み放題制度あり
休日休暇は: ・年間120日以上の休日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年末年始、夏季休暇・有給あり
・お試し入社期間終了後、有給休暇5日付与
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→トライアル→二次面接→最終面接(代表)

【フルフレックス制度有り！】急成長のエンタメ企業の人事マネージャー候補

人事（採用・教育など）