どんな仕事か: 【配属先部署について】
通信・モバイルビジネスの組織に特化した人事（採用・育成・評価・労務・HRBP）を担当している部門です。
グループ本社と連携を図りながら、モバイルビジネス特有の職場環境
（モバイル市場、店舗運営）、グローバルな開発環境と人材構成）に合わせた
人事課題から、問題解決に向けた企画や提案・運営・職場コミュニケ―ション
まで一気通貫で対応をおこないます。

評価・労務・HRBPと領域ごとに組織を編成し、組織横断的な連携や勉強会・
懇親会等の理解の場を設け、お互いのキャリアに応じた配置転換等も行い、
通信・モバイルビジネスを管掌する人事部として一体感を持って
日々業務に取り組んでいます。

外国籍の社員も多く、多様性に満ちた環境で働きながら、人材開発や
人事業務の知識やスキルを伸ばし、個々が強みを発揮し新しいことに
挑戦できる職場環境です。

【募集背景】
急成長・急拡大をするモバイル関連ビジネスを支える、
人材育成業務を担う人材が必要なため

【職務内容】
◎入社者サポート
出欠管理、研修コンテンツ投影、各種案内など、新規や中途入社者が
会社になじめるようサポートしていただきます。

◎研修関連業務
研修内容の企画、研修受講進捗確認、受講促進など、会社で働く方の
キャリアに合わせて成長できるよう研修を実施していただきます。

＜やりがい魅力＞
状況に合わせて研修を企画運営することができます。
担当者が現場で感じたテーマを企画として提案することも可能です。
また組織開発として組織診断や高職位者へのアセスメントなど組織の
成長を促進させる企画も実施しています。

＜業務の進め方＞
新規プロジェクトや新規企画などについては、課題に対して企画立案し、
部長陣へのプレゼンなど、創作力が試される機会があります。
定常業務については自動化して効率化されているものもあります。

＜英語使用シーン＞
外国人社員も多いため、英語力があるメンバーには英語での研修運営なども
依頼しております。
求められるスキルは: 必須・ネイティブレベルの日本語力
・人事関連業務の経験2年以上
・エクセル（Pivot、Vlookup、四則演算は必須）とパワーポイントスキル

歓迎・教育系業務の経験（研修企画、研修運営、資料作成）
・民族、宗教、民族、など多様な人たちと働いた経験
・ビジネスレベルの英語力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都世田谷区
勤務時間は: 基本勤務時間：9:00～17:30（休憩60分）
フレックスタイム制あり
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 1000万円
待遇・福利厚生は: 昇給あり※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。
賞与あり※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。
ストックオプション制度あり
退職金あり
保険：厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険など
福利厚生：
カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、
社員持株会など
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業
生理休暇・特別休暇（慶弔、ボランティアなど）

組織人材開発（教育・研修）／世界30カ国以上でサービスを展開するプライム上場のメガベンチャー

人事（採用・教育など）